(INFOGRAFIKA) Katere splošne akte (pravilnike) mora imeti podjetje

Akt o sistemizaciji delovnih mest je osnova za organizacijo dela, saj določa pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mesto oziroma za vrsto dela.
Akt o sistemizaciji delovnih mest je osnova za organizacijo dela, saj določa pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mesto oziroma za vrsto dela.
Profimedia
Datum 20. april 2022 05:40
Čas branja 5 min
Pravne osebe, delodajalci, morate imeti izdelanih vrsto splošnih aktov, pravilnikov, izjav, načrtov. Predstavljamo obvezne in tudi neobvezne splošne akte za podjtetja ter tudi sankcije za primer, da jih nimate. V infografiki tudi denarne kazni za primer, če posameznega akta v podjetju nimate sprejetega ali izdelanega.
Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.

Preberite celoten članek

Sklenite naročnino na Večerove digitalne pakete.
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.
  • Obiščite spletno stran brez oglasov.
  • Podprite kakovostno novinarstvo.
  • Odkrivamo ozadja in razkrivamo zgodbe iz lokalnega in nacionalnega okolja.
  • Dostopajte do vseh vsebin, kjerkoli in kadarkoli.
Kakšno je vaše stališče do uporabe petard?
Trenutna ureditev je povsem na mestu.
10%
1 glasov
Uporabo petard bi morali omejiti na silvestrovo.
20%
2 glasov
Sem za popolno prepoved prodaje in uporabe petard.
60%
6 glasov
Prepovedal/a bi tudi ognjemete.
0%
0 glasov
Ne vem, vseeno mi je.
10%
1 glasov
Skupaj glasov: 10