Kadrovski deficit v Spodnjem Podravju: Zdaj delavci izbirajo delodajalce

V Talumu za privabljanje mladih med drugim že leta organizirajo praktične prikaze poklicev. 
V Talumu za privabljanje mladih med drugim že leta organizirajo praktične prikaze poklicev. 
Hojka Berlič
Datum 3. avgust 2023 06:00
Čas branja 6 min
Podjetja Spodnjega Podravja se že zadnja štiri leta srečujejo z ogromnim pomanjkanjem kadra na skoraj vseh področjih. "Dejstvo je, da smo na našem območju tudi pod udarom Avstrije. Tako da je izjemno težko predvsem pri zaposlovanju visokokvalificiranega kadra, pa tudi monterjev, električarjev, varilcev," pravi Miha Senčar, predsednik Manager kluba Ptuj in direktor komerciale v ptujskem podjetju Tenzor. Težava pa ni le pridobivanje novih zaposlenih, temveč tudi, kako obdržati zaposlene. Podjetja se pri tem poslužujejo različnih kadrovskih strategij, od aktivne gradnje ugleda podjetij delodajalcev in proaktivnega iskanja kadrov do sistemov napredovanja in nagrajevanja v podjetjih, tudi nudenja višjih plač.
Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.
Varna prijava

Preberite celoten članek

Sklenite naročnino na Večerove digitalne pakete.
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.
  • Obiščite spletno stran brez oglasov.
  • Podprite kakovostno novinarstvo.
  • Odkrivamo ozadja in razkrivamo zgodbe iz lokalnega in nacionalnega okolja.
  • Dostopajte do vseh vsebin, kjerkoli in kadarkoli.
Podpirate predlog, po katerem bi se omejila uporaba družbenih omrežij za mlajše od 15 let?
Da, omejitev je nujno potrebna.
64%
857 glasov
Sem za popolno prepoved.
15%
205 glasov
Ne vidim smisla v tem, nadzor je praktično nemogoč.
14%
190 glasov
Ne.
4%
53 glasov
Ne vem, vseeno mi je.
2%
29 glasov
Skupaj glasov: 1334