No, že površen pogled v drobovje poslovnega sistema razkrije, kako daleč od dejanskega partnerstva so Woltovi partnerji. A o tem sem že pisal, tako na primeru Wolta kot Uberja, še enega iz vrste zmagovalcev na dopingu novodobnih biznis praks. Ja, o tem sem že pisal in dolgočasno se je ponavljati, sploh ko so stvari tako prekleto očitne in transparentne. Kaj pa naj si mislimo o partnerstvu, ki ne pozna drugega kot SP in študentske napotnice ter posledično ne ve ničesar o bolniški, porodniški, dopustu in nasploh ne prevzema nikakršne odgovornosti za zdravje in dobrobit svojih zaposlenih? Saj res, zaposleni v novih poslovnih modelih ne obstajajo, to nam v resnici pove vse.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
