Kadrovska stiska v policiji: Vse manj ljudi za vse več nalog

Število zaposlenih je daleč od normativov, ki bi zagotavljali učinkovito in varno izvajanje policijskih nalog, opozarjajo policijski sindikalisti.
Število zaposlenih je daleč od normativov, ki bi zagotavljali učinkovito in varno izvajanje policijskih nalog, opozarjajo policijski sindikalisti.
Robert Balen
Datum 13. september 2025 05:00
Čas branja 6 min
Ste vedeli, da je število zaposlenih v slovenski policiji lani prvič po več letih padlo pod 8000? Sindikati opozarjajo, da se razmere hitro slabšajo – policisti se upokojujejo, preobremenjeni so z nadurami in dodatnimi nalogami, novih kadrov pa je bistveno premalo. Kaj to pomeni za varnost, odzivnost in prihodnost policije?

V članku še izveste:

Koliko uslužbencev je iz policije odšlo v zadnjih dveh letih in zakaj?

Kakšne so posledice pomanjkanja kadra na terenu (patrulje, odzivni časi)?

Zakaj je sindikat prepričan, da bo trenutni sistem do leta 2027 "razpadel"?

Koliko nadur in presežnih ur opravijo policisti – enakovredno delu 300 dodatnih ljudi?

Kateri so najpogostejši razlogi za odhode policistov?

Katere ukrepe uvaja vodstvo policije za pridobivanje in zadržanje novih kadrov?
Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.
Varna prijava

Preberite celoten članek

Sklenite naročnino na Večerove digitalne pakete.
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.
  • Obiščite spletno stran brez oglasov.
  • Podprite kakovostno novinarstvo.
  • Odkrivamo ozadja in razkrivamo zgodbe iz lokalnega in nacionalnega okolja.
  • Dostopajte do vseh vsebin, kjerkoli in kadarkoli.
Podpirate predlog, po katerem bi se omejila uporaba družbenih omrežij za mlajše od 15 let?
Da, omejitev je nujno potrebna.
64%
664 glasov
Sem za popolno prepoved.
16%
164 glasov
Ne vidim smisla v tem, nadzor je praktično nemogoč.
14%
145 glasov
Ne.
4%
42 glasov
Ne vem, vseeno mi je.
2%
22 glasov
Skupaj glasov: 1037