Več kot 200 zaposlenih v UKC Maribor vložilo tožbo: Zahtevajo izplačilo odmene

Po poročanju Pop TV je tožbe med drugim vložilo več kot 200 zaposlenih UKC Maribor in 131 zaposlenih Osnovnega zdravstva Gorenjske.

Tožbe je vložilo tudi 26 zaposlenih Univerzitetnega kliničnega centra (UKC) Ljubljana, 19 zaposlenih Splošne bolnišnice Celje, en zaposleni v Zdravstvenem domu Ljubljana, tožbe pa so vložili tudi v novomeški bolnišnici.

Kot je poročal Pop TV v rubriki 24ur dejstva, se je vse začelo v celjski bolnišnici. Delovno sodišče v Celju je namreč zaposlenim priznalo pravico do prazničnih odmen za pet let nazaj. To sodbo je potrdilo višje delovno in socialno sodišče, ki je letos marca v sodbi zapisalo, da mora delodajalec zagotoviti, da ima delavec, ki dela v neenakomerni razporeditvi delovnega časa, na letni ravni toliko prazničnih ur, kot jih ima delavec v klasičnem režimu enakomerne razporeditve delovnega časa. Če delavec na praznik dela, teh ur ni izkoristil kot odsotnost. Zato je treba te ure kompenzirati z odmeno.

Predstavnik sindikata zdravstva in socialnega varstva z Reševalne postaje UKC Ljubljana Boštjan Plahutnik je za Pop TV pojasnil, da so prejeli poplačilo za leto 2025, ne pa tudi za pretekla leta. Predsednica sindikata UKC Maribor v okviru Sindikata zdravstva in socialnega skrbstva Slovenije Darja Pernek je potrdila, da so delavci za leto 2025 odmeno dobili, za leto 2026 jo prejemajo tekoče, za pretekla štiri leta pa ne. Z delodajalcem se še dogovarjajo o izplačilu za pretekla leta, vendar še ni sprejeto stališče z njegove strani.

Večina primerov na urgenci in v reševanju

Predsednica Sindikata zdravstva in socialnega varstva Slovenije Irena Ilešič Čujovič je pojasnila, da so primeri večinoma iz urgence oziroma reševalnih služb. Poudarila je, da se ji zdi ob kroničnem pomanjkanju kadra v javnih zavodih "res sprevrženo, da kompliciramo pri eni pravici, ki enostavno je". "In jaz bi si želela, da bi delodajalci razumeli, da na ta način zagotovo ne bodo izboljšali atmosfere v zdravstvu in socialnem varstvu in da na ta način zagotovo ne bodo zagotovili več kadra, kvečjemu manj," je opozorila.

UKC Ljubljana je lani izplačal 2,5 milijona evra bruto bruto, UKC Maribor okoli 1,1 milijona evra, celjska bolnišnica pa okoli 681.000 evrov odmene. Za leto 2025 je odmeno sicer izplačalo 14 bolnišnic in 20 zdravstvenih domov v skupni vrednosti 3,3 milijona evrov neto. Po podatkih Skupnosti socialnih zavodov Slovenije je 59 domov za starejše v letu 2025 izplačalo za 1.920.760 evrov odmene.

Čakajo odločitev vrhovnega sodišča

Direktorica Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije Tatjana Jevševar je za Pop TV pojasnila, da zdravstveni zavodi s sodbo višjega sodišča niso zadovoljni, saj si želijo bolj objektivnih razlogov in bolj natančne opredelitve odmene. Ker so nejasnosti še vedno odprte, na primer, ali odmena pripada tudi tistim, ki dežurajo ali delajo v enakomernem delovnem času, čakajo na odločitev vrhovnega sodišča, je dodala. Pri tem je opozorila, da gre pri tožbah zaposlenih za izplačilo javnih sredstev.

V skupnosti so poudarili, da so se zaradi preteklih pravnih nejasnosti v praksi oblikovali različni pristopi delodajalcev, po novi aprilski razlagi pa so članom posredovali posodobljeno strokovno mnenje z navodili za zakonit obračun odmene, ki deluje kot izravnalni mehanizem na letni ravni.

Da gre za jasno pravico, ki jo določa kolektivna pogodba, je za Pop TV opozorila odvetnica Marija Hladin, ki zastopa 131 zaposlenih iz Osnovnega zdravstva Gorenjske v enem izmed sodnih postopkov. Ker je zastaralni rok za denarne terjatve iz delovnega razmerja petleten, odvetnica opozarja, so bili zaposleni primorani vložiti tožbe, saj bi v nasprotnem primeru zaradi zastaranja izgubili nadomestila za leto 2020.

V Zbornici zdravstvene in babiške nege Slovenije - Zvezi strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov so pojasnili, da podpirajo prizadevanja sindikatov za ureditev razmer s področja zdravstvene in babiške nege.