(ANALIZA) Duševno zdravje na delovnem mestu: Znate šefu reči ne? Si v službi privoščite pravico do odklopa?

Med razlogi odsotnosti z dela prednjačijo depresija, anksiozne motnje in stres na delovnem mestu oziroma akutna stresna motnja.
Med razlogi odsotnosti z dela prednjačijo depresija, anksiozne motnje in stres na delovnem mestu oziroma akutna stresna motnja.
Norbert Toth
Datum 12. oktober 2024 06:59
Čas branja 13 min
Med najpomembnejša psihosocialna tveganja na delovnem mestu se uvrščajo prevelike delovne zahteve, slabi odnosi na delovnem mestu, slabo vodenje organizacijskih sprememb.

Iz vsebine:

- Zagotovo je duševno zdravje na delovnem mestu področje, ki je pomembno, a se mu posveča premalo pozornosti.

- Letni stroški z delom povezanega stresa in težav v duševnem zdravju so v EU ocenjeni na več kot štiri odstotke bruto družbenega proizvoda.

- Med razlogi odsotnosti z dela prednjačijo depresija, anksiozne motnje in stres na delovnem mestu oziroma akutna stresna motnja.

- Več kot tretjina prebivalcev Slovenije je pod stresom zaradi službe. Kakšne so razlike med generacijami?
Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.
Varna prijava

Preberite celoten članek

Sklenite naročnino na Večerove digitalne pakete.
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.
  • Obiščite spletno stran brez oglasov.
  • Podprite kakovostno novinarstvo.
  • Odkrivamo ozadja in razkrivamo zgodbe iz lokalnega in nacionalnega okolja.
  • Dostopajte do vseh vsebin, kjerkoli in kadarkoli.
Podpirate predlog, po katerem bi se omejila uporaba družbenih omrežij za mlajše od 15 let?
Da, omejitev je nujno potrebna.
64%
660 glasov
Sem za popolno prepoved.
16%
163 glasov
Ne vidim smisla v tem, nadzor je praktično nemogoč.
14%
144 glasov
Ne.
4%
42 glasov
Ne vem, vseeno mi je.
2%
22 glasov
Skupaj glasov: 1031