Jasmina Detela
Pri nekaterih koroških podjetjih smo preverili, ali so se lahko ali se morebiti kje do konca leta še bodo zaposleni ob decembrski plači razveselili tudi božičnice oziroma nagrade za uspešnost. Višine izplačil so različne, po zbranih podatkih in med podjetji, ki so bila pripravljena posredovati podatke, so bili najbolj radodarni v dravograjskem Monterju. Precej je sicer v regiji prav v povezavi z božičnicami pretresla letošnja odločitev v skupini SIJ - Slovenska industrija jekla, da božičnic ne izplača, ker niso dosegli gospodarskega načrta. Tako v vseh družbah, ne le koroških družbah Metal Ravne in Ravne Systems, delavci v skupini tudi po protestu sindikata SKEI na Ravnah niso prejeli božičnice. Izjema je le invalidsko podjetje ZIP Center, ki pa je po pojasnilu iz SIJ gospodarski načrt izpolnilo, nagrada za poslovno uspešnost pa je bila 250 evrov bruto. V SIJ so ob razlagi te odločitve še poudarili, da so letos izplačali krepko višji regres (1400 evrov neto), znatno nad kolektivno pogodbo in nad lanskim izplačilom.
V Leku ustaljeno dobro izplačilo
Že tradicionalno zaposleni v Monterju prejmejo eno najvišjih nagrad med koroškimi družbami in verjetno tudi širše v slovenskem prostoru. Božičnica in 13. plača skupaj znašata okoli 2200 evrov bruto na zaposlenega. Božičnico v višini 600 evrov bruto so zaposleni prejeli v novembru, trinajsto plačo pa jim izplačajo v decembru. "Vsak dobi v celoti svojo plačo kot nagrado za poslovno uspešnost podjetja, povprečno 1600 evrov bruto," pove direktor Bogdan Kadiš.
Božičnica in 13. plača v dravograjskem Monterju skupaj znašata okoli 2200 evrov bruto na zaposlenega.
Pri Bijolu nižja realizacija, a so se odločili za nagrado
V radeljski družbi Stroj je višina nagrade vezana na uspešnost poslovanja družbe in prisotnost zaposlenih. Povprečna bruto nagrada je 905 evrov. V družbi TAB je nagrada iz naslova uspešnosti poslovanja letos nižja od lanske, v začetku decembra so vsem delavcem izplačali po 800 evrov bruto. V vuzeniškem podjetju Bijol bo letos realizacija nižja kot lani. Kot pojasnjujejo, imajo projektno prodajo, zato realizacija variira. "Nagrajevanje je vezano izključno na višino realizacije v tekočem letu in rezultat poslovanja. Kljub nižjim rezultatom smo se odločili, da delavce ob zaključku leta stimuliramo. Stimulacija bo izplačana v drugi polovici decembra v višini 80 odstotkov lanske plače zaposlenega," so pojasnili v finančno-računovodski službi. Povprečna bruto plača v tem podjetju je sicer 2192 evrov na zaposlenega.
V slovenjgraškem podjetju Grammer Automotive Slovenija so načrtovani znesek za božičnico združili z regresom in izplačali oboje že v aprilu. Božičnica je bila obračunana v višini 400 evrov bruto. Za konec leta bodo vsi zaposleni dobili še praktično darilo (enotna oblačila).
