“Čas je, da se delodajalci zavejo, da je treba delavce dostojno plačati. Dostojno plačilo ne pomeni samo to, da ti lahko preživiš čez mesec, ampak da lahko živiš čez mesec. To je velika razlika.”
Zahteve slovenskih delodajalcev so velikokrat šle v smeri odprave plačanega odmora za malico, povračil potnih stroškov, povračil za malico in prevoza na delo in z dela … Skrbi me, da bo, če se bo ministrstvo združilo, interes kapitala in delodajalcev v celoti prevladal nad interesi delavk in delavcev," pravi predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Andrej Zorko o združevanju ministrstva za delo z gospodarskim ministrstvom. Izkušnje iz tujine kažejo, da tovrstna združevanja niso prinesla pozitivnih rezultatov, kar je logično, nadaljuje: "Na eni strani je kapital, na drugi pravice delavk in delavcev, ki so velikokrat v nasprotju. Težko si predstavljam situacijo, ko bo en minister zastopal tako kapital kot tudi delo." Večina držav v EU ima ti dve področji popolnoma ločeni in "to je tudi prav", pravi sogovornik. S predsednikom največje sindikalne centrale Andrejem Zorkom o interventnem zakonu, minimalni plači, socialni kapici, položaju delavstva, DDV, mladih ... Pogovarjali smo se še pred obravnavo interventnega zakona v parlamentu.
Iz vsebine:
- “Čas je, da se delodajalci zavejo, da je treba delavce dostojno plačati. Dostojno plačilo ne pomeni samo to, da ti lahko preživiš čez mesec, ampak da lahko živiš čez mesec. To je velika razlika.”
- “Želel bi videti banko, ki bo 26-letniku, ki bo odprl s.p., odobrila stanovanjski ali kak drug kredit ali zagonski kapital. Nič od tega se ne bo zgodilo, ker so tveganja za banko v tem primeru prevelika.”
- "Če smo odkriti, nimamo nobene bele knjige o razvoju gospodarstva, ne vemo, kaj želimo v Sloveniji početi. Uradno, formalno nimamo nobenega papirja o tem."
- "Delodajalci zelo malo vlagajo v obstoječi zaposleni kader, bolj ali manj pričakujejo, da bodo iz šole dobili že izdelanega človeka z znanjem, ki je potrebno za njihovo delo."
- "Brez zveze si je zatiskati oči, da bi, ob vseh tehnologijah, ob novih strojih, ob avtomatizaciji, digitalizaciji, umetni inteligenci, pričakovali, da ne bo šlo v smer skrajševanja delovnega časa. Tu sama kriza ni toliko povod, kot je povod kakovost življenja."
- "Če je bilo včasih več solidarnosti med zaposlenimi in je bilo kolektivno akcijo morda lažje organizirati, je danes vse težje. Ker so individualizem in z njim tekmovalnost, izključevalnost prišli v ospredje. A to ne pomeni, da ljudi ni več možno prepričati za akcijo."
- "Imamo dve obdobji. Obdobje, kjer so politiki izredno dovzetni za vprašanje delavstva, za vprašanje mladih, upokojenk, upokojencev ... To je obdobje do volitev. In potem imamo obdobje po volitvah, kjer se izgubi vse tisto, kar je bilo obljubljeno, razumevanje izpuhti."
- "Dvomim, da bodo vsa delovna mesta izginila. Nekatera gotovo ne bodo, recimo poklic politika ne bo izginil, prav tako ga ne bo mogoče nadomestiti z umetno inteligenco ali pa z roboti. Bodo pa verjetno v ospredje prihajali bolj storitveni poklici - vodovodar, parketar, električar …"
- "Z evidentiranjem delovnega časa se je poskušalo odgovoriti na vprašanja ali pa na težave ugotovitev inšpektorata za delo, ki je v svojih letnih poročilih vedno ugotavljal, da je področje delovnega časa področje, kjer so kršitve najbolj zaznane."
- "Nekateri se danes še vedno bojijo opozoriti na kršitev, ker jih je strah, da bi izgubili zaposlitev. Če imaš kredit ali določene finančne obveznosti, recimo do banke ali koga tretjega, je vsak prihodek še kako pomemben. Včasih raje stisneš zobe, kot pa da opozoriš na nekaj, kar ni okej, ker se bojiš, da boš izgubil zaposlitev in s tem vir prihodka."
Iz vsebine:
- “Čas je, da se delodajalci zavejo, da je treba delavce dostojno plačati. Dostojno plačilo ne pomeni samo to, da ti lahko preživiš čez mesec, ampak da lahko živiš čez mesec. To je velika razlika.”
- “Želel bi videti banko, ki bo 26-letniku, ki bo odprl s.p., odobrila stanovanjski ali kak drug kredit ali zagonski kapital. Nič od tega se ne bo zgodilo, ker so tveganja za banko v tem primeru prevelika.”
- "Če smo odkriti, nimamo nobene bele knjige o razvoju gospodarstva, ne vemo, kaj želimo v Sloveniji početi. Uradno, formalno nimamo nobenega papirja o tem."
- "Delodajalci zelo malo vlagajo v obstoječi zaposleni kader, bolj ali manj pričakujejo, da bodo iz šole dobili že izdelanega človeka z znanjem, ki je potrebno za njihovo delo."
- "Brez zveze si je zatiskati oči, da bi, ob vseh tehnologijah, ob novih strojih, ob avtomatizaciji, digitalizaciji, umetni inteligenci, pričakovali, da ne bo šlo v smer skrajševanja delovnega časa. Tu sama kriza ni toliko povod, kot je povod kakovost življenja."
- "Če je bilo včasih več solidarnosti med zaposlenimi in je bilo kolektivno akcijo morda lažje organizirati, je danes vse težje. Ker so individualizem in z njim tekmovalnost, izključevalnost prišli v ospredje. A to ne pomeni, da ljudi ni več možno prepričati za akcijo."
- "Imamo dve obdobji. Obdobje, kjer so politiki izredno dovzetni za vprašanje delavstva, za vprašanje mladih, upokojenk, upokojencev ... To je obdobje do volitev. In potem imamo obdobje po volitvah, kjer se izgubi vse tisto, kar je bilo obljubljeno, razumevanje izpuhti."
- "Dvomim, da bodo vsa delovna mesta izginila. Nekatera gotovo ne bodo, recimo poklic politika ne bo izginil, prav tako ga ne bo mogoče nadomestiti z umetno inteligenco ali pa z roboti. Bodo pa verjetno v ospredje prihajali bolj storitveni poklici - vodovodar, parketar, električar …"
- "Z evidentiranjem delovnega časa se je poskušalo odgovoriti na vprašanja ali pa na težave ugotovitev inšpektorata za delo, ki je v svojih letnih poročilih vedno ugotavljal, da je področje delovnega časa področje, kjer so kršitve najbolj zaznane."
- "Nekateri se danes še vedno bojijo opozoriti na kršitev, ker jih je strah, da bi izgubili zaposlitev. Če imaš kredit ali določene finančne obveznosti, recimo do banke ali koga tretjega, je vsak prihodek še kako pomemben. Včasih raje stisneš zobe, kot pa da opozoriš na nekaj, kar ni okej, ker se bojiš, da boš izgubil zaposlitev in s tem vir prihodka."
Obiščite spletno stran brez oglasov.
