(INFOGRAFIKA) Katere splošne akte (pravilnike) mora imeti podjetje

Akt o sistemizaciji delovnih mest je osnova za organizacijo dela, saj določa pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mesto oziroma za vrsto dela.
Akt o sistemizaciji delovnih mest je osnova za organizacijo dela, saj določa pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mesto oziroma za vrsto dela.
Profimedia
Datum 20. april 2022 05:40
Čas branja 5 min
Pravne osebe, delodajalci, morate imeti izdelanih vrsto splošnih aktov, pravilnikov, izjav, načrtov. Predstavljamo obvezne in tudi neobvezne splošne akte za podjtetja ter tudi sankcije za primer, da jih nimate. V infografiki tudi denarne kazni za primer, če posameznega akta v podjetju nimate sprejetega ali izdelanega.
Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.
Varna prijava

Preberite celoten članek

Sklenite naročnino na Večerove digitalne pakete.
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.
  • Obiščite spletno stran brez oglasov.
  • Podprite kakovostno novinarstvo.
  • Odkrivamo ozadja in razkrivamo zgodbe iz lokalnega in nacionalnega okolja.
  • Dostopajte do vseh vsebin, kjerkoli in kadarkoli.
Podpirate predlog, po katerem bi se omejila uporaba družbenih omrežij za mlajše od 15 let?
Da, omejitev je nujno potrebna.
64%
875 glasov
Sem za popolno prepoved.
16%
212 glasov
Ne vidim smisla v tem, nadzor je praktično nemogoč.
14%
193 glasov
Ne.
4%
55 glasov
Ne vem, vseeno mi je.
2%
29 glasov
Skupaj glasov: 1364