Koronavirus: Brez dela v dveh tednih ostalo 2370 ljudi

V zadnjem tednu se je na zavodu za zaposlovanje na novo prijavilo 1393 brezposelnih oseb. Prijavljanje se povečuje tudi v Mariboru, vendar je število brezposelnih po začasnih podatkih za zdaj še nižje kot ob koncu prejšnjega meseca. Po še neuradnih podatkih se je sicer na zavodu od 9. marca na novo prijavilo 2370 brezposelnih, kar je za približno desetino več kot lani v tem obdobju.

Interventni zakon začne veljati šele konec tedna

Med novoprijavljenimi je 1057 takih, ki jim je prenehalo delovno razmerje za določen čas in 664 trajno presežnih delavcev ali stečajnikov. Po informacijah območnih služb so brez zaposlitve ostali predvsem gostinski delavci, delavci manjših proizvodnih obratov pa tudi številni agencijski delavci. Številni postopki so še v teku. Koliko ljudi bo izgubilo delo zaradi koronavirusa, bo vidno šele z zamikom, a na zavodu pričakujejo, da se bo sedanji trend naraščanja brezposelnosti vendarle umiril.
Konec tedna namreč začne veljati interventni zakon za pomoč podjetjem, ki so začasno poslala ljudi na čakanje na delo. Za izvajanje dela zakona, ki se nanaša na delno povračilo nadomestila plače za začasno čakanje in na povračilo nadomestila plače za odrejeno karanteno, bo pristojen zavod za zaposlovanje. Zanimanje za to obliko pomoči podjetjem pa je že zdaj veliko. Na zavod kličejo in sprašujejo mnogi delodajalci, zato je zavod odprl poseben elektronski poštni predal ZIUPPP@ess.gov.si, na katerem bodo odgovarjali na vprašanja. Sicer pa pojasnjujejo, da bodo delodajalci vlogo lahko oddali elektronsko, in sicer preko portala za delodajalce.
Opozarjamo, da zakon za zdaj še ne velja, bo pa po objavi v uradnem listu, predvidoma v petek ali soboto. In kaj bodo morali narediti delodajalci, ki bodo želeli uveljavljati subvencijo plače za zaposlenega, ki so ga poslali na začasno čakanje na delo?

Samozaposleni upravičeni do denarnega nadomestila

"V zakonu je določeno, da delodajalec vloži vlogo v osmih dneh od napotitve delavca na začasno čakanje na delo. Zavod bo na podlagi prejete vloge in po preveritvi izpolnjevanja pogojev delodajalcu izdal odločbo o priznanju pravice do delnega povračila izplačanih nadomestil plače. Na podlagi odločbe bomo nato z delodajalcem sklenili še ustrezno pogodbo, s katero se bo moral delodajalec med drugim zavezati k ohranitvi delovnih mest delavcev na začasnem čakanju na delo še vsaj za šest mesecev po začetku začasnega čakanja na delo. Sicer pa bo lahko delavca napotil na začasno čakanje na delo za največ tri mesece," pojasnjujejo na zavodu.