Modra kariera

Bolj intenzivno kot v zadnjih letih se zdaj, v času vpisov v srednje šole in na fakultete, vodstvo policije obrača na mlade in jih vabi, da se ji pridružijo. V modro družino, kot policijo imenuje generalna direktorica policije Tatjana Bobnar. Takšna ofenzivna drža ne zbuja začudenja, glede na to, da v policiji manjka okoli 1500 ljudi. Kadrovska luknja sicer ni nastala včeraj, že desetletje policija opozarja na manko v svojih vrstah. V zadnjih letih so se razmere sicer nekoliko umirile, razmerje med odhodi in prihodi se je obrnilo slednjim v prid. A na nekaterih policijskih upravah je stanje še zmeraj na spodnji meji še sprejemljivega.
Svojega aduta je imela policija v rokah pred desetletjem, ob začetku ekonomske krize. Dejstvo, da gre za zanesljivo službo v javnem sektorju, je bilo dovolj, da v policijske vrste ni bilo treba posebej pozivati. A kriza je udarila tudi po policiji, z varčevanjem se je status policista bistveno poslabšal. S stavkami, ki jih je bilo v policiji vse prej kot malo, je sindikatom uspelo izboriti nekaj posebnih pravic za modrouniformirane, ki so, je zdaj prepričano vodstvo policije, tudi nekaj od tega, kar lahko ponudijo bodočim policistom. Štajerska je, kot eden največjih bazenov za kadre v policijskih vrstah, za vrh policije torej zelo pomembna.