Nizki higienski standardi, mobing in odpuščanja: Tako delavci opisujejo delo v ljubljanskem Burger Kingu

A.L.
06.08.2019 19:04

Restavracija je v teh dneh zaprta, razlog za to naj bi bila tehnična okvara prezračevalnega sistema.

Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Fotografija je simbolična.
Profimedia

Zaposleni v ljubljanski restavraciji s hitro hrano Burger King naj bi se soočali s težkimi delovnimi razmerami, je poročal portal 24ur. Zelo nizke higienske standarde in nečloveške delavnike zaposleni očitajo novemu vodstvu. Z njihovim prihodom pred dobrim mesecem dni naj bi se razmere močno poslabšale, postalo je nevzdržno.  Kot so razkrili delavci, se nad njimi izvaja tudi mobing, nekaj jih je že bilo odpuščenih.

Restavracije nihče ne čisti

Eden od zaposlenih je za 24ur razkril, da so imeli ob večerih vselej na delu pet oseb, da so lahko počistili restavracijo. Sedaj naj se restavracija ne bi očistila že nekaj časa, zaradi česar je umazana. Poleg slabe higiene so problematični tudi odnosi.
"Sem mu odnesla mojo pogodbo in občrtala vse stvari, ki jih nepravilno dela z nami, kar se tiče dopusta, kar se tiče ur. S sodelavcem sva imela veliko dodatnih ur, ki jih sploh ni hotel upoštevati, ni hotel niti izplačati, čeprav je rekel, da jih bo," je za portal 24ur povedala ena od zaposlenih. Restavracija je sicer v teh dneh zaprta, razlog za to naj bi bila tehnična okvara prezračevalnega sistema.

Kako odgovarjajo v vodstvu?

"Vodstvo je v pisnem odgovoru, sporočilo, da so poleti imeli reorganizacijo in da so ob tem opazili določene nepravilnosti, med drugim tudi kraje in človeške malomarnosti, kar so tudi prijavili in dva zaposlena tudi odpustili. Sporočili so še, da poteka tudi obnova, večja menjava opreme in strojev, ki se pravkar končuje. Glede očitanih prekomernih ur pa so zapisali, da so se zaposleni sami usklajevali z odpuščenim vodjo in osebo, ki je šla na bolniško pred dvema tednoma. Dejstvo je, da so ure pisali in določali sami v sodelovanju z odpuščenim vodjo. Ravno zaradi tega so sedaj uvedli reorganizacijo in nov način dela ter prisotnost direktorja čez ves obratovalni čas," še poroča 24 ur. 

Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.

Želite dostop do vseh Večerovih digitalnih vsebin?

Naročite se
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.

Več vsebin iz spleta