Tanja Fajnik Milakovič
V Visionectu se je uvedba štiridnevnega delovnega tedna prijela.
V ljubljanskem visokotehnološkem podjetju Visionect pravijo, da je osemurni delovnik od ponedeljka do petka star že skoraj 200 let in da je trg dela danes, predvsem pa po pandemiji, precej drugačen, kot je bil. Aprila so se odločili, da bo devet njihovih programerjev poskusno delalo le štiri dni v tednu za isto plačo, kot so jo imeli prej, ko so delali pet dni v tednu. V praksi so želeli preveriti, kako krajši delovnik učinkuje na poslovne rezultate, kako na zadovoljstvo zaposlenih in kako na njihovo zvestobo podjetju. Kaj pravijo danes?
Obiščite spletno stran brez oglasov.
