Lastnik lokala Snoopy Božidar Bulić ima namreč dovolj težav z iskanjem zaposlenih in je zato že sredi avgusta objavil razmeroma iskren in podroben oglas. Zapisal je, da želijo za nedoločen čas zaposliti dva natakarja ali natakarici.
"Od zaposlenega zahtevamo:
- Da vsak delovni dan pride na delovno mesto, ne samo takrat, ko se mu zljubi ali mu je dolgčas.
- Da bar odpre po urniku, ne šele takrat, ko se je naspal.
- Da v izmeni ne pije več kot gosti, ne prihaja drogiran na delo ali z zabave.
- Da za mizo gostov nima glavne besede, ne glede na to, ali gre za znane ali neznane goste.
- Da je vsaj toliko kulturen, da zna izgovoriti dober dan, izvolite, hvala in na svidenje.
- Da zna seštevati in odštevati.
- Da denar v blagajni ni za to, da si vzame, kolikor potrebuje.
- Da igranje igric na mobilniku ne sodi v popis del in delovnega mesta.
- Da partner z njim ne opravlja njegove izmene in ne visi na šanku.
- Da v delovnem času ne 'skoči po nakupih', ker ima potem neke opravke.
- Da so delovne majice za delo in ne za izhode ali obratno.
- Da ne izkorišča bolniške, ko rabi proste dneve.
- Snoopy ni zavetišče, da pridete delat za mesec ali dva, da malo zaslužite.
Zaposlenim nudimo:
- Profesionalno izobraževanje.
- Dobro in redno plačilo (vse na račun).
- Prosti dan v tednu.
- Vsakih šest mesecev dva tedna dopusta (datume izbere sam).
- Možnost napredovanja.
- Nadur ni.
- Po vsaki izmeni se opravi obračun, presežek je vaš, prav tako manjko.
- Prijetno vzdušje in ljubeznive goste."
Pod tem je Bulić še dodal: "Če kdo pozna takšnega 'eksperta', naj mu javi, da iščemo dva delavca. Hvala."
Oglas se je hitro razširil po družbeni omrežjih. Novinarji hrvaškega spletnega portala Index pa so stopili v stik z avtorjem oglasa. "Oglas je na žalost še vedno aktiven. Bilo je nekaj zanimanja iz držav iz regije," je pojasnil in dodal, da še vedno išče dva zaposlena. Z gostinstvom se ukvarja že več kot 20 let, svoje podjetje ima od leta 2012, kot natakar je tudi sam delal več kot 12 let. V svojem podjetju je imel nekoč sedem lokalov in vsem je šlo dobro, skupno je zaposloval okoli 50 ljudi. Sčasoma je število zmanjšal na tri lokale.
Pravi, da vse do lanskega leta ni imel težav pri iskanju zaposlenih, večino slabih izkušenj pa je doživel v zadnjih dveh letih. Težava je v tem, da mladi delo natakarja vidijo kot delo nižjega ranga. "Natakarji imajo trenutno višje plače od nekaterih zaposlenih v državnih podjetjih, zato plače niso težava," ugotavlja Bulić.
Zaveda pa se, da so težave tudi izkušnje kvalitetnih delavcev. "Za nas gostince so problem tudi slabi gostinci, ki so se bahavo vedli do svojih delavcev, jih niso plačevali in podobno. Seveda so izgubili vse natakarje in zdaj našim natakarjem dajejo nemoralne ponudbe, ker so stisnjeni v kot. Če ne najdejo delavcev, morajo zapreti," je pojasnil.
Priznal pa je, da za vse ne more kriviti mladih. "V enem lokalu sem poskusil s starejšimi, resnejšimi natakarji, a na žalost sem naletel na iste 'otroške bolezni'. Trenutno imam 20 zaposlenih in večina pri meni dela že leta. Mislim, da so naša prihodnost Nepalci, Indijci, Filipinci, naši pa bodo srečni na zavodu in na družbenih omrežjih z mamino in očetovo žepnino," je zaključil.
