Pred Javnim medobčinskim stanovanjskim skladom (JMSS) Maribor je poslovno leto, ki ob načrtovanih prihodkih v višini 5,4 milijona evrov in odhodkih 5,9 milijona napoveduje skoraj polmilijonsko izgubo. Nadzorni svet pod vodstvom Gorazda Škrabarja, sicer vodje urada za gospodarske dejavnosti Mestne občine Maribor (MOM), je ocenil, da bi letos zaradi povečanega obsega dela direktorici Ireni Španinger izplačali dodatek v višini do 20 odstotkov njene osnovne plače.
Soglasje k plačilu delovne uspešnosti zaradi povečanega obsega dela je nadzorni svet že dobil na dopisni seji mestnega sveta MOM (z 29 glasovi za in dvema proti), ali ga bodo med letom tudi izplačali in v kolikšni višini, pa bo odvisno od poročila direktorice o opravljenih aktivnostih, izvedenih delovnih nalogah in doseženih ciljih oziroma realizacije poslovno-finančnega načrta 2021 med letom.
Najvišji možni znesek mesečnega dodatka 601,86 evra bruto
In kakšna je obrazložitev nadzornega sveta za takšen predlog? Za povečan obseg dela izpostavljajo gradnjo javnih najemnih stanovanj v Dvorakovi ulici 5 (letos se predvidevata izvedba javnega natečaja za izbiro najprimernejše rešitve prostorskih ureditev in objektov ter izdelava investicijske dokumentacije), izdelavo prostorske dokumentacije in idejne zasnove za gradnjo dvanajstih stanovanj za mlade in mlade družine na Vrbanski cesti 10 (na tem zemljišču je bila v preteklosti stavba Mestne četrti Koroška vrata), prevzem upravljanja večstanovanjskih stavb v stoodstotni lasti JMSS Maribor ter vzpostavitev in implementacijo novega informacijsko-poslovnega sistema.
"Utemeljeno se pričakuje, da bo dodatek izplačan tudi drugim zaposlenim pri JMSS Maribor"
Delovno mesto direktorice JMSS Maribor je uvrščeno v 50. plačni razred, kar pomeni osnovno bruto plačo v višini 3009,28 evra. Največ 20 odstotkov osnovne plače je torej 601,86 evra bruto na mesec. "To pa nikakor ne pomeni, da se bo direktorici priznal najvišji možni znesek dodatka za povečan obseg dela, ampak bo ta določen glede na dejansko povečan obseg del in realizacijo izvedenih aktivnosti," pojasnjujejo v stanovanjskem skladu.
V tem mandatu samo še en podoben primer
V mariborskih javnih zavodih izplačilo za delovno uspešnost zaradi povečanega obsega dela ni pogosta praksa. Lani je recimo mestni svet odobril dodatek direktorici Centra za pomoč na domu Barbari Žgajner v višini 2314 evrov bruto zaradi posebnega projekta CrossCare. Mestni svet sicer daje soglasje k plačilu za delovno uspešnost direktorju oziroma ravnatelju, kadar dobi za to predlog sveta zavoda ali nadzornega sveta. "V mandatu 2018-2022 drugih takšnih predlogov mestni svet MOM ni obravnaval," so pojasnili na občini.
Ko imajo direktorji nižje plače od podrejenih sodelavcev
Ali bodo dodatek za povečan obseg dela izplačali tudi drugim zaposlenim v JMSS Maribor, je v pristojnosti direktorice Španingerjeve. "Glede na predvidene projekte in aktivnosti, ki so določene s poslovno-finančnim načrtom JMSS Maribor za leto 2021, se lahko utemeljeno pričakuje, da bo dodatek izplačan tudi drugim zaposlenim pri JMSS Maribor," odgovarjajo v skladu in še izpostavljajo, da direktorji recimo ne morejo napredovati v višje plačne razrede, do česar so upravičeni drugi javni uslužbenci. V nekaterih primerih imajo zato direktorji celo nižje plače od svojih podrejenih sodelavcev.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
