Tanja Fajnik Milakovič
Šesturni delovnik (30-urnega na teden) za polno plačilo so septembra 2020 uvedli v podjetju Hofer, projekt pa poimenovali (po)polni delovni čas.
Po šestih mesecih se večina od 33 podjetij in skupno 903 delavcev, ki preizkušajo štiridnevni tedenski urnik brez znižanja plač, ne bo vrnila na standardni delovni teden. Poskus, ki je potekal pod nadzorom neprofitne organizacije 4 Day Week Global, večinoma v podjetjih v Združenih državah Amerike in na Irskem, je pokazal dobre rezultate tako za zaposlene kot podjetja.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
