Evidentiranje delovnega časa po novem: Več reda ali le administracije?

Tanja Fajnik Milakovič Tanja Fajnik Milakovič
26.04.2023 06:00
Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Ob razvoju vedno bolj ustvarjalnih poklicev je delovnik vse manj določen in stalen. 
Ob razvoju vedno bolj ustvarjalnih poklicev je delovnik vse manj določen in stalen. 
Shutterstock
Prejšnji teden sprejeta novela zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ki predvideva beleženje dodatnih podatkov o delovnem času in uvaja obvezne elektronske evidence za kršitelje, poraja številne pomisleke. Delodajalci menijo, da bo dodatno administrativno delo težko izvedljivo v praksi. Na voljo imajo šest mesecev, da se pripravijo na novo evidentiranje delovnega časa. Na ministrstvu za delo pa pojasnjujejo, da je vodenje evidenc delovnega časa dnevno obvezno že zdaj. Po novem bo treba beležiti le še podrobnejše podatke, in sicer čas prihoda in odhoda z dela, izrabo odmora, ure v posebnih pogojih 
Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.

Preberite celoten članek

Sklenite naročnino na Večerove digitalne pakete.
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.
  • Obiščite spletno stran brez oglasov.
  • Podprite kakovostno novinarstvo.
  • Odkrivamo ozadja in razkrivamo zgodbe iz lokalnega in nacionalnega okolja.
  • Dostopajte do vseh vsebin, kjerkoli in kadarkoli.

Več vsebin iz spleta