Damijan Toplak
Letošnji podatki bodo znani šele prihodnje leto, smo pa višino izplačil preverili po posameznih podjetjih in ugotovili, da bodo božičnice visoke od nekaj sto evrov do rekordnih skoraj 5000 evrov bruto.
Oproščeni dohodnine, ne pa prispevkov
Pomembno za delodajalca je, da so izplačila božičnice do zneska povprečne bruto plače v državi, ki za letošnji september znaša 1872,92 evra, oproščena plačila dohodnine, ne pa prispevkov. Še bolj ugodno je obravnavan regres, ki je do tega zneska oproščen plačila prispevkov in dohodnine, ter je bruto izplačilo enako neto izplačilu.
In koliko torej dobijo delavci v žep? V primeru 1000 evrov božičnice prejmejo 779 evrov. V primeru 2000 evrov bruto božičnice pa firma plača 442 evrov prispevkov, od 127,08 razlike do povprečne plače pa plača še dohodnino, torej prejme približno 1537 evrov ali kakšen evro manj.
Lani je božičnico, trinajsto plačo ali nagrado za poslovno uspešnost izplačalo 10.779 podjetij, to je petino manj kot v predkoronskem letu 2019. Skupaj so podjetja za lansko nagrado zaposlenih namenila slabo desetino manj kot leto prej oziroma 270 milijonov evrov. Po zadnjih podatkih SURS je bila v letu 2020 (november in december 2020) povprečna višina izplačil iz naslova uspešnosti poslovanja 716,57 evra (predlani 697,72 evra). Delež zaposlenih, ki so bili lani deležni takšnega izplačila pa je znašal 35,1 odstotka (predlani 39,1 odstotka).
V Energetiki tudi izgubaši, farmacija vedno visoko, v Medisu skoraj 5 tisočakov
Poglejmo v energetiko. V družbi Petrol so zaposlenim, tudi tistim na najemnih prodajnih mestih, že izplačali 1400 evrov bruto nagrade za poslovno uspešnost. V Dravskih elektrarnah Maribor (DEM) in v Holdingu slovenskih elektrarn bodo oboji decembra zaposlenim namenili po 1000 evrov bruto božičnice. Pri tem je za HSE zanimivo, da so, predvsem zaradi plačevanja dragih okoljskih emisijskih kuponov, še lani imeli 227 milijonov evrov izgube, kateri se verjetno ne bodo mogli izogniti niti letos. V Elektru Maribor so pojasnili, da dogovora s socialnim partnerjem o izplačilu nagrade ob zaključku koledarskega leta v skladu s podjetniško kolektivno pogodbo niso sklenili, zato ne morejo podrobneje odgovoriti na naša vprašanja.
Po najvišjih izplačilih ob koncu leta slovijo farmacevtske družbe. V novomeški Krki bodo 16. decembra vsem svojim redno zaposlenim v Sloveniji in tudi agencijskim delavcem izplačali 1872,92 evra božičnice. Torej še maksimalni znesek, od katerega ne bo treba plačati dohodnine. V Leku bodo božičnico izplačali dan prej, 15. decembra, in to 1400 evrov bruto. Prejeli jo bodo vsi, ki so bili 30. novembra njihovi redno zaposleni in zaposleni prek agencij, v sorazmernem znesku glede na čas zaposlitve v tem letu. Ob tem obe največji slovenski farmacevtski družbi med letom izplačujeta različne nagrade za uspešnost, v Krki recimo enkrat na pol leta, nazadnje so avgusta pri njih prejeli 86,4 odstotka posameznikove bruto plače tako redno zaposleni kot agencijski delavci. Radodarni so tudi v Medisu, kjer bo vsak zaposleni, kakor že pretekla leta, kot božičnico prejel svojo povprečno plačo. Lani je bila povprečna bruto plača v Medisu 4766 evrov.
Koroška: uspešni z visokimi zneski
V dravograjskem Monterju bodo še pred božičem izplačali trinajsto plačo, povprečno 1700 evrov bruto. "To je vzpodbuda za krepitev pripadnosti podjetju, ki v teh težkih časih svojih zaposlenih ni pustilo na cedilu," je dejal direktor Bogdan Kadiš in še dodal, da bodo z veliko zavzetostjo zaposlenih poslovni rezultat obdržali na lanski ravni.
V mežiški družbi TAB bodo zaposlenim izplačali 1050 evrov bruto božičnice. "Regres in božičnica sta del nagrajevanja zaposlenih za celoletno dobro delo. Je pa predvsem božičnica postala nekako kar dejstvo oziroma obveza in je zaradi tega, na žalost, vse manj odvisna od uspešnosti poslovanja," meni direktor Bogomir Auprih. Letošnje poslovanje je boljše kot lani, višja je prodaja, dobiček pa na lanskem nivoju. V manjšem prevaljskem inovacijskem podjetju Ekstera bodo teden pred božičnimi prazniki zaposlenim izplačali 1490 evrov bruto božičnice. Zaposleni v ravenskem podjetju Hapro bodo 21. decembra prejeli 2550 bruto božičnice. Tudi v slovenjgraški družbi Grammer Automotive bodo za zaposlene pripravili finančne in praktične nagrade. Direktor Darjan Pušnik je povedal, da bodo zneski nekaj višji kot lani, ko so prejeli 250 evrov bruto. V skupini SIJ odločitve o izplačilu nagrade za poslovno uspešnost še ni. (jd)
Zelo visoke nagrade bo ob koncu leta prejelo blizu 3000 zaposlenih v škofjeloškem LTH Castings - vsi zaposleni bodo prejeli 2250 evrov bruto božičnice. Nezadovoljni niso verjetno niti v visokotehnološkem podjetju Bia Separations iz Ajdovščine, kjer je okrog 100 zaposlenih prejelo 1900 evrov bruto božičnice, ob tem njihovi zaposleni enkrat letno prejmejo variabilni bonus ob doseganju prodajnih ciljev.
Podravska podjetja so zraven
V mariborskem Henklu so že ob izplačilu oktobrske plače kot nagrado ob koncu leta prejeli polovico povprečne bruto plače v Sloveniji ali takratnih 1014 evrov bruto, januarja naj bi okrog 1300 evrov bruto prejeli še v mariborskem Lumarju. Za spoznanje manj - 1283,70 evra bruto ali 1000 evrov neto - bodo prejeli v hoškem Ledinek Engineeringu.
Skupina Perutnina Ptuj bo v decembru zaposlenim izplačala del plače iz naslova poslovne uspešnosti. Odločitev o višini bo sprejeta v dogovoru s sindikatom družbe. V Talumu iz Kidričevega je izplačilo za poslovno uspešnost ob koncu leta dogovorjeno s sindikatom. "Predvideno je ob izplačilu plače za november. Višina izplačila bo znana v prihodnjih dneh," pravijo v podjetju.
V Pošti Slovenije in njihovem invalidskem podjetju bodo 20. decembra izplačali poslovno uspešnost. Za to nameravajo porabiti 4,2 milijona evrov. Izplačilo bodo prejeli vsi zaposleni (teh je več kot sedem tisoč), razen članov poslovodstva. Izplačilo bo odvisno od posameznikove evidentirane prisotnosti na delu. V povprečju bo vsak zaposleni prejel nekaj več kot 500 evrov bruto, lani 325 evrov bruto.
Pomurje: uspešna podjetja bodo nagrajevala
V družbi Roto ob novem letu že več let nagrajujejo po sistemu zaprte kuverte, pri čemer je višina nagrade odvisna predvsem od prizadevnosti zaposlenih v letu. "Za to imamo določeno maso denarja, z vodji vseh oddelkov pa se bomo odločili, kako jo bomo razdelili med zaposlene," pravi direktor Štefan Pavlinjek, Ocenjuje, da bo nagrade prejela več kot polovica zaposlenih. Tudi letos bodo izvedli obdarovanje otrok zaposlenih.
V Pomgradu bodo kot vsako leto podelili božičnice, ki jih bodo dobili vsi zaposleni, poleg tega bodo zaposleni in njihovi otroci prejeli praktična darila. V gornjeradgonskem Arcontu klasičnih božičnic ne izplačujejo, lahko pa tudi ob koncu leta zaposleni dobijo nagrado za prisotnost, ki jo izplačujejo dvakrat letno. Ta je do 400 evrov bruto. Kot pojasnjuje predsednik uprave Miran Fujs, so z zaposlenimi dogovorjeni o bolj radodarnem regresu, ki je letos znašal 1800 evrov. "Poleg rednih plač lahko naši zaposleni na letni ravni z regresom in drugimi nagradami prejmejo do 2500 evrov neto," pove Fujs. (tmi)
Bančništvo? Nova KBM bo 13. decembra vsem sodelavcem izplačala 1000 evrov bruto poslovne uspešnosti na zaposlenega. V NLB pa božičnice in tako imenovane 13. plače ne izplačujejo. Ker pa so rezultati banke letos nadpovprečno dobri, bodo zaposlenim danes izplačali nagrado za poslovno uspešnost. Izplačana bo vsem, s katerimi imajo sklenjeno kolektivno pogodbo in ki bodo na dan izplačila zaposleni v banki, njena višina pa bo odvisna od posameznikove delovne uspešnosti v letu 2021 in njegove prisotnosti na delovnem mestu. Kot vsako leto bodo tudi v Delavski hranilnici v drugi polovici decembra izplačali 13. plačo. Znesek bo enak za vse zaposlene, a še ni določen. Zneska božičnice niso določili niti v zavarovalnicah Triglav in Sava, pri Generaliju pa bo 40 odstotkov bruto plače posameznika.
Tudi prodajalci bodo nagrajeni, nekateri z boni
Kako pa bo pri živilskih trgovcih? Pri Hoferju bodo decembra izplačali 240 evrov bruto nagrade. Ob tem na višino nagrade ne vpliva morebitna odsotnost z dela. Enak znesek, 240 evrov bruto, bodo prejeli zaposleni v Mercatorju. Božičnica bo izplačana 15. decembra v obliki e-bonov. Do božičnice so upravičeni vsi redno zaposleni in agencijski delavci, ki so imeli 30. novembra sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za (ne)določen čas, izjema je poslovodstvo. Boštjan Jager iz podjetja Jagros (trgovine Jager) pa pove, da njihovim zaposlenim nagrado za poslovno uspešnost izplačujejo januarja. "Višine za letos še nismo določili. Običajno to storimo v zadnjih tednih leta, ko se že lahko planirajo končni rezultati poslovanja. Načrtujemo, da bo višina nagrade vsaj takšna kot v preteklem letu, ko je bila 700 evrov neto," pojasni Jager. V Lidlu Slovenija višina nagrade še ni znana, podobno v podjetju Spar Slovenija, a oboji trdijo, da nagrada bo.
Sindikat: Nagrajeni delavci bolj motivirani
V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), tako njihova strokovna sodelavka za ekonomsko področje mag. Irena Vidic, so tudi letos delodajalce pozvali, naj delavce nagradijo z dodatnimi izplačili (13. plača, božičnica) iz naslova uspešnosti poslovanja podjetij. "Delodajalci so se v preteklosti izgovarjali, da bi se pogosteje odločali za tovrstna izplačila, če bi bila davčno ugodneje obravnavana in bi delavcem v žepih ostalo več. Spremenjena davčna zakonodaja, ki določa neobdavčen znesek poslovne uspešnosti v višini 100 odstotkov povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, od katerega se ne plača dohodnina, temveč le prispevki za socialno varnost, velja od leta 2018 in smo jo v ZSSS podprli. Namen davčne razbremenitve je bil spodbuda delodajalcem, da se konec leta pogosteje odločijo za izplačilo poslovne uspešnosti, in tudi, da zaposleni prejmejo izplačilo, ki je v neto znesku višje," spomni Vidičeva.
Celjsko: BSH z rekordnimi prihodki v rekordno nagrado
V BSH Hišni aparati Nazarje se bodo letos izprsili. "Za našim podjetjem je ponovno rekordno poslovno leto, saj se je zaradi epidemije covida-19 in upoštevanja ukrepov povečalo število ljudi, ki so veliko več časa namenili domači kuhinji, kar se je pokazalo pri povečanju naročil po naših aparatih, ki jih bomo letos izdelali 9,6 milijona ali četrtino več kot v enakem obdobju lani, zato se povečuje število zaposlenih - trenutno jih je skoraj 1900. Prihodki se bodo povečali na rekordnih 500 milijonov evrov. Iz tega naslova bomo zaposlenim letos izplačali rekordno nagrado za uspešnost, ki bo 2185 evrov bruto in 65 evrov višja od lanske. Izplačana bo okrog 20. decembra," so pojasnili v nazarskem paradnem konju, ki ga vodi Boštjan Gorjup.
"Žal teh vprašanj še ne moremo komentirati," pa so nam odgovorili v Uniorju. "Kot vsako leto in kot je določeno s kolektivno pogodbo, o božičnici odločimo do sredine decembra, zato v tem tednu na ta vprašanja še ne moremo odgovoriti," so dejali tudi v Hisense Gorenje Europe. V Cinkarni Celje že vedo, da bodo božičnico izplačali tudi letos, in to ne le redno zaposlenim, temveč tudi agencijskim delavcem. Zneska še ne razkrivajo, ker se morajo o njem najprej uskladiti znotraj podjetja. (rp)
Izplačila poslovne uspešnosti so odvisna od uspešnosti poslovanja podjetij oziroma doseganja zastavljenih ciljev. "Smotrno je, da podjetja nagradijo zaposlene v maksimalnem znesku v skladu z uspešnostjo poslovanja in izkoristijo ugodnejšo davčno obravnavo tovrstnih izplačil. Pričakujemo pa, da bodo uspešna podjetja izplačala božičnice oziroma 13. plače v maksimalni višini (100 odstotkov povprečne mesečne plače v Sloveniji), od ostalih pa, da bodo nagradili zaposlene v višini, ki je mogoča. Zavedati se je treba, da tudi delavci prispevajo k dobremu poslovanju podjetja, zato je prav, da se jih nagradi, to pa vpliva tudi na motivacijo zaposlenih, zadovoljstvo pri delu in njihovo pripadnost podjetju," še meni Irena Vidic.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
