Demografski izzivi alarm tudi za ministra

Tomaž Ranc Tomaž Ranc
29.03.2019 16:07

Rešitev v novih ali bolje plačanih delovnih mestih, stanovanjih in prometnih povezavah. V regiji z manj betona je bivanje prijetnejše, a je to premalo za obrnitev trenda

Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Dolžnost države in občin je, da poskbijo za prihodnost mladih, sicer bodo odšli. Foto. Urška POLANC

Kot smo poročali, so demografski kazalci v Sloveniji neugodni in Koroška ni nobena izjema, saj jo poleg staranja pesti še katastrofalna infrastrukturna zapostavljenost. Po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije (SURS) je Koroška v zadnjih 20 letih izgubila toliko prebivalcev, da se ob nespremenjenih pogojih lahko število prebivalcev v nekaj letih spusti pod "magično" mejo 70.000.

Infrastruktura ni dovolj

Razmer se zaveda tudi predsednik gospodarske zbornice, sicer Korošec iz Podgorja, Boštjan Gorjup, ki je na gospodarskem forumu na Kopah kot enega od izzivov omenil prav demografsko sliko regije: "Poleg infrastrukture mora biti fokus ustvarjanje novih delovnih mest. Fokus našega gospodarskega foruma je zbližati ideje, konkretne projekte, s katerimi bi do leta 2025 ustvarili 2000 novih kakovostnih delovnih mest. To bo katalog, ki ga bodo pred seboj imeli župani, minister, bankirji, predstavniki drugih institucij, ki vsi skupaj lahko pomagamo k realizaciji. Glavno sporočilo pa je: biti moramo še bolj povezani, manj razmišljati samo vsak o svojem podjetju, kajti prihodnost bodo znali izkoristiti tisti, ki se bodo povezovali, podpirali in na tak način tudi kaj realizirali."
Na Koroškem je delovno aktivnih okoli 25.000 ljudi, ampak "nimajo možnosti ustvarjati tukaj. To je tudi razlog, da imamo poleg 2400 brezposelnih čez 5000 delovnih migrantov v druge regije Slovenije in 2500 ljudi, ki so v službi v sosednji Avstriji. Le nova, kakovostna delovna mesta bodo omogočila, da se prebivalstvo v naslednjih letih ne bo zmanjševalo," je še prepričan Gorjup. Koroška industrija - zlasti TAB Mežica, pa tudi ravenska industrija - zato manko delavcev išče v tujini, kar vpliva na delež tujcev v občinah. V Mežiški dolini je ta odstotek 7,6, kar je več od povprečja v državi, ki je 6,1 odstotka, blizu državnemu povprečju sta tudi občini Ravne na Koroškem (5,9) in Prevalje (5,8 odstotka). (Vir: SURS, 1. 7. 2018)

Bolje plačano delo

Med prvimi poklicanimi, da kaj konkretnega naredi, je Regionalna razvojna agencija. Kaj je nujno narediti, da bi ljudi zadržali v regiji, smo vprašali direktorico Karmen Sonjak. "V prvi vrsti službe, saj vsi delamo za denar, da so delovna mesta primerno plačana in da so na razpolago tistim, ki niso le iz tehničnih smeri, ker največ odliva imamo pri družboslovcih in pri visoko izobraženem strokovnem kadru. Vidimo tudi primanjkljaj pri stanovanjih, ker ni nič na razpolago. Tisti, ki želijo ostati, si zato naredijo stanovanja v hišah staršev ali dogradijo prizidke. Dobre službe, dostopnost območja in bivalno okolje so tisto, ki potegne ljudi nazaj. V gledališče, kino se že še pelješ," meni.

Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.

Želite dostop do vseh Večerovih digitalnih vsebin?

Naročite se
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.

Več vsebin iz spleta