Igor Selan
Nekdanji direktor mariborske mestne uprave Marko Žula je na današnjem predobravnavnem naroku na okrajnem sodišču zavrnil krivdo za očitano mu kaznivo dejanje kršitve temeljnih pravic delavcev. Primer sega v leto 2014, ko je mariborska občina zaradi, kot so navedli, nasilja nad sodelavko in Žulo odpustila takrat prvega sindikalista občine Gorana Rajića. Delovno sodišče je odločilo, da je bila odpoved z delovnega mesta na občini, kjer je bil Rajić zaposlen dobra tri desetletja, nezakonita, po pritožbi občine pa je to potrdilo tudi višje sodišče. Občina je zato morala Rajiću plačati dobrih 24 tisoč evrov odškodnine, Žulo pa je dejstvo, da Rajiću ni omogočil zagovora, stalo ovadbe zaradi kršenja pravic delavcev. Žula se je sicer takrat skliceval na sodbo vrhovnega sodišča iz leta 2006, po kateri je razmerje med delavcem in delodajalcem v primeru, da je prvi napadel šefa, tako porušeno, da ta isti šef postopka prekinitve delovnega razmerja ne more izpeljati korektno, zato lahko delavca odpusti brez zagovora in ga napoti neposredno na delovno sodišče.
Medtem, kot tožilec Izidor Rojs obtožnega predloga ni želel natančneje pojasniti, obtožni akt bo, kot je povedal, javno predstavil na glavni obravnavi, ki bo 10. aprila, Žula pravi, da je nad obtožnim predlogom zgrožen: "Predloga odpustitve sploh nisem pripravil jaz, ampak pravna služba v sodelovanju z odvetniško pisarno Zečević. Zanimivo je tudi, da tožilstvo razlogov za odpustitev sploh ne prereka, sporen je samo način, na katerega je bila prekinitev delovnega razmerja Rajiću izvedena."
