Družini prijazno podjetje. Mar res?

Starši, zaposleni v javnem sektorju, so na podlagi sodbe vrhovnega sodišča upravičeni do dodatnega plačanega prostega dne izrednega dopusta, ko prvi šolski dan v šolo odpeljejo svojega prvošolčka. Staršem, zaposlenim v zasebnem sektorju, tak dan ne pripada in odločitev o plačanem prostem dnevu je prepuščena volji delodajalca. Minister Jernej Pikalo je sicer vse delodajalce pozval, naj omogočijo vsem staršem prvošolcev plačan prosti dan. A koliko posluha za ta edinstveni dan v življenju družine imajo mariborska podjetja?

Gre za neodložljiv dogodek

"Prvi šolski dan je prelomnica za prvošolca, ker se na ta dan zanj začne pomembno dolgo obdobje: šolanje. Prav je, da ima takrat ob sebi starše, ki ga bodo na tej poti spremljali in spodbujali. Ravno takrat se začne oblikovati pedagoški trikotnik (učenec, učitelj, starš). Starši učencev se takrat med seboj spoznajo in navežejo prve stike, kar je pomembno, saj bodo nekaj let skupaj spremljali to gručo otrok in vsakodnevno poslušali o šolskih dogodivščinah. In je pomembno, da se med seboj poznajo in da so si naklonjeni. Res gre za neodložljiv dogodek v življenju vsake družine," pojasnjuje Alenka Fajfar, učiteljica razrednega pouka na OŠ Franceta Prešerna Maribor. Da gre za poseben dan v življenju otroka, pritrjuje tudi učiteljica Polona Brlič Tertinek z OŠ Angela Besednjaka: "Prvi šolski dan je za vsakega otroka poseben, saj je prelomnica v njegovem življenju. Ta dan se v otroku poraja paleta čustev od ponosa do strahu in vsega, kar je vmes, vse to pa otrok najlažje obvlada ob pomoči in prisotnosti staršev. Nemalokrat opazimo, da otroci prvi dan s pogledom iščejo potrditev staršev, da je vse v redu, varno, in po koncu pouka potrebujejo njihovo varno zavetje, kjer delijo prve vtise. Sama menim, da je to dan, ki ga je treba primerno obeležiti in proslaviti, saj je ta dan položen prvi kamenček na poti izobraževanj."

Prost dan ne samo za prvi razred, ampak tudi drugi in tretji

Najbolj radodarni s takšno nefinančno stimulacijo, dodatnim prostim dnevom ob spremljanju otrok prvi dan v šolo, so v Zavarovalnici Sava, kjer velja, da lahko zaposleni koristi izredni plačani dopust prvi šolski dan, če ima otroka, ki vstopa v prvi, drugi ali tretji razred osnovne šole. V zavarovalnici so tudi imetniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje.
"Eden od ukrepov, ki ga omogočamo svojim zaposlenim, je tudi otroški časovni bonus, ki otrokom in staršem olajša vstop v vrtec in šolo. Smo namreč mnenja, da sta to pomembna mejnika v življenju otrok in staršev, zato je prav, da se lahko takrat starši popolnoma posvetijo svojim otrokom," je povedal David Kastelic, predsednik uprave Zavarovalnice Sava. Lani je za prvi šolski dan ta ukrep izkoristilo 142 zaposlenih.
V Novi KBM pojasnjujejo, da bodo tudi letos staršem učencev, ki bodo prvič sedli v šolske klopi, omogočili dodaten dan dopusta, ki ga lahko koristijo prvi šolski dan. "Gre za poslovno odločitev banke in enega izmed ukrepov v programu družini prijaznega podjetja. Zadovoljstvo zaposlenih je vodstvu banke zelo pomembno, saj pozitivno vpliva na kulturo v podjetju in posledično tudi na zadovoljstvo strank," so pojasnili pri banki. Prost dan za spremljanje prvošolčka prvi dan v šolo pripada tudi zaposlenim v Dravskih elektrarnah Maribor. Enako pripada en dan plačane odsotnosti zaposlenim v Pošti Slovenije.

Tudi če ni dodatnega prostega dne, so lahko prosti

V avtobusnem podjetju, družbi Arriva Štajerska, pojasnjujejo, da prvi šolski dan v njihovem podjetju pomeni začetek novega prometnega leta in znatno povečanje obsega dela, zato težje omogočijo odsotnost. "Posebnih ugodnosti za zaposlene nimamo, jim pa, če je to možno, omogočimo, da svojega otroka pospremijo v šolo, bodisi s koriščenjem letnega dopusta ali pa prerazporeditvijo dela," navajajo v tej družbi.
Dodatnega dne dopusta ne dajejo zaposlenim v podjetju Primat, kjer pojasnjujejo, da starši prvošolčkov lahko koristijo letni dopust. "Vse zaposlene, ki imajo prvošolčke, smo o tej možnosti posebej obvestili in vsakemu, ki je izrazil željo za koriščenje dopusta tega dne, smo to zagotovili," odgovarjajo. Enako v podjetjih Henkel Maribor, Turistični agenciji Sonček in Delikomatu, kjer dodatnega dne dopusta nimajo, zaposleni pa lahko koristijo svoj letni dopust. "Brez izjem lahko ta dan vsak zaposleni koristi letni dopust," pravi direktor Daniel Hohnec in dodaja, da nudijo v podjetju precej drugih nefinančnih stimulacij, ki pa postanejo med zaposlenimi hitro samoumevne.