Mitja Sagaj
V nadaljevanju preberite:
Če je nekoč v poslovnem okolju veljalo, da se morajo podjetja zamisliti, zakaj najboljši kadri niso zaposleni pri njih (ampak pri konkurenci), se zdaj domala vsi delodajalci sprašujejo, kje neki zaposleni so.
Podobo trga dela v prihodnje, vsaj na strani delojemalcev, kažejo tudi trendi, da mladi danes, že v času študentskih zaposlitev, iščejo najbolj plačana dela in dela pri uglednih delodajalcih. Razpravljati o tem, ali je to prav ali ne, je pravzaprav brezpredmetno, gre za novo realnost.
Če je nekoč v poslovnem okolju veljalo, da se morajo podjetja zamisliti, zakaj najboljši kadri niso zaposleni pri njih (ampak pri konkurenci), se zdaj domala vsi delodajalci sprašujejo, kje neki zaposleni so.
Podobo trga dela v prihodnje, vsaj na strani delojemalcev, kažejo tudi trendi, da mladi danes, že v času študentskih zaposlitev, iščejo najbolj plačana dela in dela pri uglednih delodajalcih. Razpravljati o tem, ali je to prav ali ne, je pravzaprav brezpredmetno, gre za novo realnost.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
