Ustavno sodišče razveljavilo člen zakona o bančništvu glede izvolitve delavskega direktorja

STA, S.K.L
09.01.2025 13:56

Svet delavcev zapolsenih v NLB uspel na ustavnem sodišču zagotoviti enkopravni položaj v primerjavi z delavci v drugih gospodarskih družbah. Poslej predstavniki zaposlenih v bankah tudi v organih vodenja?

Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Bodo v upravah bank v prihodnje sedeli tudi delavski direktorji?
Leo Caharija

Ustavno sodišče je v postopku za oceno ustavnosti na pobudo sveta delavcev NLB razveljavilo člen zakona o bančništvu, ki je določal, da se pri imenovanju delavcev v organe vodenja bank ne uporabljajo določbe zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, sporočajo iz ustavnega sodišča. 

Ustavno sodišče je ocenilo, da je bila s tem kratena pravica delavcev do izvolitve delavskega direktorja. Zakonodajalec namreč ni utemeljil razumnega razloga za izključitev predstavnikov delavcev iz organov vodenja bank, ki bi bil stvarno povezan z opravljanjem dejavnosti bančništva. Zato je izpodbijani šesti odstavek 36. člena zakona o bančništvu soglasno razveljavilo, ker je v neskladju z drugim odstavkom 14. člena ustave, ki določa, da so pred zakonom vsi enaki, so še sporočili iz ustavnega sodišča.

Spomnimo, da je ustavno sodišče enako odločilo sredi leta 2019, ko je razveljavilo člen takrat veljavnega zakona, ki je prav tako določal, da se za banko pri imenovanju delavcev v organe vodenja ne uporabljajo določbe zakona, ki ureja sodelovanje delavcev pri upravljanju. Leta 2021 uveljavljeni novi zakon je nato omogočil imenovanje predstavnikov delavcev v organ nadzora banke, tega pa ni omogočal za organe vodenja banke.

V svetu delavcev NLB so se tako vnovič obrnili na ustavno sodišče, saj so menili, da so delavci v bankah postavljeni v neenakopraven položaj v primerjavi z delavci v drugih gospodarskih družbah, saj naj za drugačno obravnavo sestave organov vodenja banke ne bi bilo nobenega razumnega in stvarnega razloga. "S tem je kratena pravica delavcev do izvolitve delavskega direktorja, kar bistveno vpliva na njihove interese," so še zapisali pobudniki.

Zaradi narave bančnega poslovanja in doseganja ciljev stabilnega finančnega sistema z učinkovitim, skrbnim, varnim in preglednim poslovanjem naj bi banke morale imeti po mnenju vlade in DZ vrhunsko usposobljeno in neodvisno upravo, ki bo sposobna sprejemati neodvisne odločitve, upoštevajoč sistemske finančne interese banke. Po njunem mnenju naj bi tako zadoščalo, da je zastopstvo interesov deležnikov zagotovljeno v nadzornih svetih, ne pa tudi v upravah.

Zaradi konflikta interesov, uveljavljanja odgovornosti in že zagotovljenih alternativnih možnosti sodelovanja pri sprejemanju upravljavskih odločitev naj po njunem ne bi bilo niti primerno niti potrebno imeti predstavnikov delavcev hkrati v nadzornem svetu in v upravi banke. A ustavno sodišče je odločilo drugače.

"Da bi bil cilj stabilnega finančnega sistema zaradi sodelovanja predstavnikov delavcev v organih vodenja banke, ki izpolnjujejo pogoje za imenovanje, kot jih določa zakon o bančništvu, lahko na kakršenkoli način okrnjen ali ogrožen, iz razlogov, ki jih navajajo zakonodajno gradivo ter DZ in vlada, ne izhaja," je še ugotovilo sodišče. Ob tem načelo enakosti pred zakonom po navedbah sodišča ne pomeni, da zakonodajalec v bistvenem enakih položajev pravnih subjektov ne bi smel različno urejati, ampak da tega ne sme početi samovoljno, brez razumnega in stvarnega razloga. Kot je še zapisalo ustavno sodišče, je položaj bank kot delniških družb primerljiv s položajem drugih gospodarskih družb, se pa od njih razlikujejo le po določeni zakonski ureditvi, s katero se zagotavljajo ustrezni pogoji za njihovo učinkovito, varno in pregledno poslovanje, s tem pa stabilnost finančnega sistema.

Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.

Želite dostop do vseh Večerovih digitalnih vsebin?

Naročite se
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.

Več vsebin iz spleta