Srečko Klapš
Glavni direktor Gorenja dr. Lan Lin je danes razkril vse karte, s katerimi lahko Gorenje z več kot 10.000 zaposlenimi nadaljuje delo ali pa se ponovno znajde v nevarnih poslovnih vodah. "Tudi letos bomo poslovali z izgubo, ta je ocenjena na 40 milijonov evrov, zato je nujno, da izboljšamo produktivnost in naš položaj na konkurenčnem trgu. Žal brez rezanja stroškov dela ne bo šlo," je dejal Lin in dodal, da so delovna mesta v proizvodnji relativno stabilna, saj v primerjavi s konkurenco vidijo neskladje med, kot je dejal, "belimi ovratniki".
Levji delež 40-milijonske izgube na račun "čiščenja" bilanc
Od 100 delavcev v proizvodnji je neposrednih proizvodnih delavcev, ki dejansko delajo na proizvodnih linijah, okrog 60, skoraj 40 pa je posrednih proizvodnih delavcev. Povprečje v naši industriji je 20 indirektnih delavcev od 100 delavcev v proizvodnji, še pojasnjuje Lin. Glede na to, da je v Skupini Gorenje okoli 4000 neproizvodnih (od tega v Velenju okoli 1000) in 6000 proizvodnih delavcev, še ne bi mogli sklepati, koliko zaposlenih bo presežnih, saj so v to število vključeni vsi, tudi inženirji in zaposleni v prodajnih ter razvojnih oddelkih v Sloveniji in po svetu. "O natančnih številkah preseženih zaposlenih še ne moremo govoriti, ne želimo pa dajati vtisa, da se bo v Gorenju tudi naprej delalo lagodno po starem," je še dejal Lin, ki poleg Gorenja vodi še Hisense International s skupno letno prodajo 8 milijard ameriških dolarjev.
O skrbeh jutri na seji občinskega sveta
Poleg Premogovnika Velenje, ki bi moral čim prej začeti prestrukturiranje, velenjske svetnike ter celotno občino skrbijo tudi poteze v Gorenju. Ko je novi lastnik Hisense napovedal, da bo vodstvo Gorenja prestavil v Ljubljano, so se sprožili vsi rdeči alarmi v občini. Glavnega direktorja Gorenja so zato povabili na sejo mestnega sveta, da bodo svetniki iz prve roke izvedeli, kaj načrtovana selitev pomeni za njihovo lokalno skupnost. Ta bo skupaj s Tomažem Korošcem, podpredsednikom za področje proizvodnje, načrte Gorenja svetnikom predstavil jutri. "Če selitev pomeni, da razvojni oddelek in proizvodnja res ostaneta v Velenju, bi bilo za nas zadovoljivo," je na zadnji redni seji med drugim dejal podžupan Peter Dermol. Na sejo so povabili tudi predstavnike sindikata. (rp)
Tovarno televizorjev bi najraje videl v Velenju, a ...
Kljub izgubi so zaposlenim izplačali nagrado v višini 600 evrov tudi kot signal, kot je dejal Lin, da bodo pripravljeni na spremembe, ki jih čakajo. "Če danes ne storimo nič, se lahko zgodi, da Gorenja čez leto dni v taki obliki ne bo več," opozarja. "Zvišanje produktivnosti, ki ga bomo dosegli s prilagajanjem števila zaposlenih, sinergijami pri nižjih stroških financiranja in nabavi surovin, bo podlaga tudi za končno odločitev o tem, ali bomo v Velenju gradili tovarno televizorjev," je še dejal Lin in dodal, da bi jo tudi sam najraje videl v Velenju, a če prestrukturiranje v prihodnjih mesecih ne uspe, na vrata trkajo tudi drugi interesenti v sosednjih državah, kot sta denimo Češka in Srbija. Na vprašanje, da so gradnjo nove tovarne televizorjev v Velenju javno obljubili našim oblastem in zaposlenim ter da je velenjska občina to problematizirala tudi v pismu premierju Marjanu Šarcu, Lin odgovarja, da bodo delničarji podprli lokacijo, ki bo s produktivnostjo upravičila njihovo naložbo: "Žal je Gorenje še daleč od ustrezne ravni konkurenčnosti, signali, ki kažejo na izboljšanje, so in za zdaj je Gorenje v varnih rokah." Odločitev naj bi bila znana v treh do šestih mesecih.
V Ljubljano se jih bo vozilo okoli sto
Tudi selitev upravnega dela Gorenja v Ljubljano, kjer bo prihodnje leto zaživelo podjetje, ki naj bi se imenovalo Hisense Gorenje Europe Services, sodi med ukrepe prestrukturiranja. Na spisku za prenos na to družbo je 933 zaposlenih iz Velenja, od tega se jih bo predvidoma sto vozilo v Ljubljano. Lin je pojasnil, da si prizadevajo postaviti sedež na območju ob ljubljanski obvoznici ali ob avtocesti v smeri proti Velenju. Za zdaj prostorov še nimajo, Lin pa je danes še razkril, da so sprva sedež tega podjetja načrtovali v Münchnu, kjer so se o tem že dogovarjali, a so se pozneje odločili za Ljubljano.
Zastarela oprema in dvig produktivnosti
"Načrti za prihodnje leto so ambiciozni, proizvodnjo naj bi povečali za 15 odstotkov, kar bo velik pritisk na dvig produktivnosti," opisuje prvi sindikalist v Gorenju Žan Zeba. Dodaja, da se sicer zdaj končno z vodstvom več pogovarjajo. "Tako so nam tudi razložili, kako se je v preteklosti poslovalo. Je pa celo mene šokiralo, ko so nam povedali, da imamo zastarele opremo in aparate. Tega prej nismo vedeli," dodaja Zeba, ki upa, da bodo tudi v novem podjetju Hisense Europe v Ljubljani čim prej ustanovili sindikat in svet delavcev. (rp)
V Gorenju je od 100 delavcev 60 vezanih na proizvodne linije, 40 pa je posrednih proizvodnih delavcev.
Drugje v panogi je to razmerje 20 od 100.
270 zaposlenih Gorenja je bilo v prvem valu presežnih delavcev.
8-odstotno povečanje proizvodne učinkovitosti so si lastniki zadali za letošnji cilj.
90.000 zaposlenih ima Hisense, od tega v Skupini Gorenje 10.000.
