Tatjana Vrbnjak
Kako migrantom omogočiti kar najboljše vključevanje v družbo in na trg dela, kako delodajalcem pomagati ravnati z njimi, katere metode, orodja in oblike komunikacije lahko prispevajo k zadovoljstvu na obeh straneh? Na ta vprašanja je skušal odgovoriti dvoletni evropski Erasmus plus projekt Model migrantskega mentorstva s svojim inovativnim pristopom, katerega del je bila tudi odločitev, da migranti učijo migrante. Koordinator projekta, ki se je končal z današnjo zaključno konferenco v Mariboru, je bil Andragoški zavod Maribor, partnerji pa Ozara, Eurocultura iz Italije in Inibia iz Nemčije. Rezultat projekta so priporočila in nasveti za izobraževalce in delodajalce, ki so na voljo na spletni strani projekta http://www.mmm-migrants.eu. Andragoški zavod Maribor bo projekt še nadgradil s podobnim projektom, v katerem sodelujejo s partnerji iz Turčije, Romunije in Španije.
