Tri mesece in pol po ustanovitvi je Javni holding Maribor (JHMB) tudi uradno dobil prve zaposlene. Dvaintrideset ljudi iz petih podjetij, Energetike, Nigrada, Mariborskega vodovoda, Marproma in Snage, je pričelo delati v novih prostorih holdinga na Zagrebški cesti v drugem in tretjem nadstropju poslovne stavbe Nigrada. Delo v holdingu so kot prvi začeli zaposleni v pravnih in kadrovskih službah ter v nabavi in pri javnih naročilih, 1. februarja pa se jim bo pridružilo še 51 ljudi iz financ, računovodstva, informatike in marketinga, ob tem tudi trije zaposleni v pogrebnem podjetju.
Prve zaposlene je na novem delovnem mestu pričakalo motivacijsko pismo direktorice JHMB Lidije Pliberšek, ki jih je na kratko tudi nagovorila: "Vse skupaj nas čakajo številni izzivi, po svoje pišemo zgodovino mesta."
Delati je treba tu ali tam
Zaposlene so pričakali večinoma že urejeni prostori, veliko dela je bilo namreč opravljenega že pred njihovim prihodom. "Od strategije prenosa zaposlenih, internih aktov, usklajevanj s sveti delavcev, sindikati, usklajevanja operativnih zadev, seveda pa je bilo treba urediti tudi infrastrukturo prostorov," je povedala Pliberškova.
"Vse skupaj nas čakajo številni izzivi, po svoje pišemo zgodovino mesta"
Kot so zatrdili zaposleni, je prenos potekal brez težav. "Mi smo se povezovali že v preteklih mesecih, vsaka služba na svojem področju, zato se že poznamo. Bili smo lepo sprejeti, občutki so dobri," je povedala Milka Pungartnik, prej zaposlena v Mariborskem vodovodu. "Delati je treba tu ali tam. Delamo s polno paro, prav je, da se službe povezujejo. V teku so že razgovori, kako urediti uradne ure za stranke, da bomo zanje vzpostavili čim boljši servis. Mislim, da bomo dobro delali, dobro sodelovali, na prihodnost je treba gledati pozitivno," pa je dodala Vesna Slaviček iz Energetike.
Za interno glasilo 2500 evrov
Konec preteklega leta je Javni holding Maribor dobil tudi prvo številko internega glasila Povezani, v katerem se je predstavilo vseh šest združenih podjetij. Urednik glasila je Miha Rubin, trenutno še zaposlen v Marpromu kot predstavnik za stike z javnostmi. Glasilo je izšlo v 1300 izvodih, stroške izdaje, ti so znašali 2500 evrov, so si razdelila podjetja. Kot je povedal Rubin, bo glasilo predvidoma izhajalo tri- do štirikrat letno.
Nekaj skrbi povzroča pridružitev Športnih objektov Maribor
Da so z vodstvom holdinga vzpostavili dober odnos, je potrdila tudi predsednica skupnega sveta delavcev Sanja Androić: "Prvo leto bodo tako delavci ohranili vse dosedanje pravice, letos pa se bomo z upravo dogovarjali o participativnem sodelovanju delavcev pri upravljanju družbe in o pogojih za delo sveta delavcev. Skupaj s sindikatom komunale je skupni svet delavcev podpisal tudi dogovor o sodelovanju, ker bo ta sindikat potem prvi ustanovil sindikat v holdingu. Skupaj bomo skušali čim prej uskladiti tudi podjetniško pogodbo."
Kot je še povedala Androićeva, zaposlene zdaj skrbi predvsem odločitev občine, da holdingu pripoji tudi Športne objekte Maribor (ŠOM). "Ne vidimo namreč nekih sinergij. Bojim se, da bo to otežilo delovanje holdinga, predvsem v smislu, da bodo uspešnejše firme pokrivale njihovo izgubo," je dejala Sanja Androić. Nekaj zaskrbljenosti glede tega vprašanja je izrazila tudi Pliberškova: "Zdi se mi, da je vodstvo mesta ŠOM umestilo v holding v želji, da bi tudi oni postali gospodarski subjekt z ekonomsko logiko in ustreznim vodenjem. Več težko rečem, ker vse o tem še ni dogovorjeno, je pa dejstvo, da je v prvi vrsti bil fokus na razvoju komunalne sfere. Vsak tak odmik od začrtane strategije pa seveda predstavlja neko zaskrbljenost."
