Kolektivna pogodba je prednost za delavce in delodajalce. Zakaj je številni delavci v Sloveniji že 18 let nimajo več

Po podatkih Mednarodne organizacije dela (ILO) je Slovenija s slabimi 71 odstotki med evropskimi državami na enajstem mestu po deležu zaposlenih, ki imajo pogoje dela in plače določene z eno kolektivno pogodbo ali več kolektivnimi pogodbami. Jakob Počivavšek, predsednik KSS Pergam, je za Večer pojasnil, da sistem kolektivnih pogodb v Sloveniji temelji na kolektivnih pogodbah dejavnosti, ki je v nekaterih dejavnostih nadgrajen s kolektivnimi pogodbami na ravni delodajalca, ki urejajo pravice in obveznosti zaposlenih tudi v nekaterih dejavnostih, v katerih ni sklenjene kolektivne pogodbe dejavnosti. Največja pomanjkljivost na področju kolektivnih pogodb je po Počivavškovih besedah odsotnost krovne kolektivne pogodbe na nacionalni ravni, ki bi bila ekvivalentna splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo, ki je bila odpovedana leta 2005.