Družinska podjetja v aktualnih razmerah kažejo svojo odpornost in usmerjenost v tek na dolge proge, ugotavljajo v EY Slovenija, kjer so izdali že deveto knjigo Družinsko podjetništvo Slovenija 2022. V njej na zemljevid slovenskega družinskega podjetništva postavljajo novih deset zgodb uspešnih domačih družinskih podjetij.
Slovenija je dežela družinskih podjetij, saj ta predstavljajo kar 83 odstotkov slovenskega gospodarstva. Čeprav svobodne podjetniške pobude intenzivno vznikajo šele dobrih 30 let, so se mnoge zgodbe, ki so zbrane v knjigi Družinsko podjetništvo Slovenija 2022, na tak ali drugačen način začele že veliko prej.
Danes so generacije ustanoviteljev pred pomembnimi in občutljivimi odločitvami. Kako naprej s podjetjem? Ali bo naslednja generacija prevzela vodenje in lastništvo družinskega podjetja? V EY zato družinskim podjetjem nudijo podporo pri prenosu nasledstva in premoženja na naslednje generacije. Ugotavljajo, da se vse več družinskih podjetij odloča za pripravo družinske ustave, pri čemer poudarek ni le na urejanju nasledstva, pač pa tudi opredelitvi družinskih vrednot in višjega cilja ter krepitvi odnosov med družinskimi člani.
Družinska podjetja premikajo meje na vseh ravneh gospodarstva
Družinska podjetja se v zadnjih letih pospešeno ukvarjajo s prenosom podjetja v roke druge generacije in z vprašanjem profesionalizacije svojih organizacij. Takšnih je tudi deset družinskih podjetij, ki so s svojimi zgodbami predstavljena v aktualni knjigi EY Družinsko podjetništvo Slovenija 2022. Zbirka zgodb, ki jih v EY Slovenija raziskujejo in zapisujejo v izdajah od leta 2014 do danes, obsega že 90 predstavitev uspešnih slovenskih družinskih podjetij.
"Na globalni ravni se še soočamo z enakim izzivom kot preteklo leto - zaposlovanje in zadrževanje najboljšega kadra v posamičnih dejavnostih in sektorjih," je ob izdaji knjige dejal Janez Uranič, direktor EY Slovenija. Med pomembnimi vidiki poslovanja družinskih podjetij, vključenih v publikaciji, je izpostavil tesno sodelovanje z lokalno skupnostjo in poudaril, da so "tudi zahtevni časi lahko povod za nekaj pozitivnega". Kaj najbolj povezuje tokratnih deset družinskih podjetij? "Vsem letošnjim družinskim zgodbam je zagotovo skupno prizadevanje za premikanje meja na vseh ravneh gospodarstva," je dodal Uranič.
Uspeh družinskega podjetja se meri predvsem v odnosih
"Pogumno je javno spregovoriti o sebi in svojih načrtih ter svojo zgodbo deliti z drugimi, ki tako lahko tudi v teh težkih časih dobijo navdih in spodbudo," pravi Mojca Emeršič, vodja družinskega podjetništva EY Slovenija, ki je vodila tudi aktualno izdajo knjige slovenskega družinskega podjetništva. "Veliko družinskih podjetjih v teh prelomnih časih razmišljanje usmerja v prihodnost in marsikdo se nam oglasi z vprašanji, povezanimi s prenosom premoženja ali podjetja." A uspeh podjetja in družine na koncu, dodaja, nikoli ni le posledica vodotesnih dokumentov in pravil (ki so seveda lahko v korist), temveč predvsem dobrih odnosov. "Vse to pa je veliko lažje, če je smer družinskega podjetja zastavljena robustno in če si družina jasno odgovori na to, kaj jo vodi in kakšen je pravzaprav njen namen oz. višji cilj ali, kot radi rečemo, kaj je njihova zvezda severnica. Skupni višji cilji, ki motivirajo pripadnike različnih generacij, so lahko pomembno lepilo in osnova za skupno delovanje celotne družine," zaključi Emeršičeva.
To so zgodbe slovenskih družinskih podjetij, ki so navdušile v letu 2022
Podjetje Comark s sedežem v Ljubljani je logist za zelo velike, težke in zahtevne tovore, saj so specializirani za projektno logistiko in zagotavljajo kakovostne prevoze tovorov izrednih dimenzij ter mas po vsem svetu. V Comarku več kot polovico prihodkov ustvarijo s tujimi strankami na globalnem trgu. V sodelovanju s povezanim podjetjem Paklog strankam nudijo celovito rešitev pakiranja in prekomorskih transportov.
Dvigovanje in premikanje helikopterja, kipov, kapelic, kozolcev in postavljanje podmornice v vojaški muzej so izzivi, ki so jim kos le redki. Vse našteto in še več zmorejo v podjetju Dvig, kjer že 40 let z izkušeno ekipo strokovnjakov skrbijo za selitve industrijske opreme, transport ter najzahtevnejše dvige v Sloveniji. Dvig, ki ima sedež v Sinji Gorici pri Vrhniki in zaposluje okoli 40 ljudi, se lahko pohvali z največjim parkom dvigal v državi.
Dimnikarsko podjetje EKO DIM za "srečo ljudi" in za varnost domov skrbi že dolgih 70 let. Podjetje s sedežem na Ravnah na Koroškem deluje na področju Koroške, Spodnje in Zgornje Savinjske doline ter tudi širše. Zaposlujejo 20 sodelavcev in so eno večjih dimnikarskih podjetij v Sloveniji. Kot zaupanja vrednega poslovnega partnerja jih prepoznajo tudi večja podjetja, ki jim zaupajo svoje večje kurilne, dimovodne in prezračevalne sisteme.
Pred skoraj štirimi desetletji se je ustanovitelj podjetja Hermi Herman Rauter usmeril v elektromeritve in v obnove strelovodnih inštalacij. Danes so mednarodno uspešno proizvodno podjetje s štirimi glavnimi proizvodnimi programi - strelovodna zaščita, prenapetostna zaščita, kabelske police in lestve ter konstrukcijski sistemi za sončne elektrarne. Prednost pred konkurenco jim dajejo lastništva večjega števila patentov, prodoren razvojni oddelek, zanesljiva proizvodnja ter izjemna pred- in poprodajna podpora.
Podjetje Klančar Žerjavi iz Križa pri Sežani je izvajalec različnih dejavnosti, povezanih s temi velikimi gradbenimi konstrukcijami, pa tudi ponudnik njihovih najemov ter različne gradbene opreme. Zaslužni so, da lahko te mogočne konstrukcije mimoidoči opazujejo na gradbiščih ambicioznih gradbenih projektov, med drugim so žerjav pripeljali na odskočišče velikanke Planice.
Magneti Ljubljana niso popustili niti v najtežjih časih
Magneti Ljubljana že od leta 1951 proizvajajo trajne kovinske magnete, plastomagnete ter magnetne sisteme. V desetletjih delovanja so se prebili skozi marsikatere turbulentne čase, danes pa so trdno zasidrani na svojem področju in z optimizmom zrejo v prihodnost. Podjetje s sedežem v Stegnah v Ljubljani stremi k temu, da bi se v prihodnje iz evropskega razvili v globalnega proizvajalca magnetov.
Trije bratje Jezeršek so uspešno družinsko podjetje Mizarstvo Jezeršek iz Hotavelj prevzeli od pokojnega očeta Karla. Specializirani so za izdelavo stopnic in se lahko pohvalijo, da so s svojimi izdelki pečat pustili v več kot 40 državah po svetu. Čeprav njihov domet sega krepko onkraj domačega praga, se še vedno zavedajo pomena lokalnega okolja in nepogrešljivosti ročnega dela.
Izdelki podjetja Piskar, ki proizvaja polietilenske folije in vrečke, največ za odpadke iz gospodinjstev, so danes nepogrešljivi v vsaki kuhinji. Še posebej so prepoznani po dišečih vrečkah za odpadke, vrečkah na drsno zadrgo, vrečkah za mokre dežnike, vrečkah za kužke in za otroške plenice. Kot prvi v Sloveniji so začeli proizvajati vrečke za biološke odpadke, ki so povsem razgradljive. Pod svojo blagovno znamko imajo na trgu več kot 1000 izdelkov.
Inovativnost in prodornost sta danes v ospredju žagarsko-lesnopredelovalnega družinskega podjetja Solis Timber, ki posluje tako v Evropi kot tudi v ZDA, Afriki in Aziji, žagan les pa izvaža v več kot 30 držav po svetu. Z najsodobnejšo opremo za predelavo lesa v Sloveniji danes stremijo k razvijanju kar najbolj optimalnih izdelkov za svoje kupce.
Podjetje Vigros je že več kot 30 let vodilni zastopnik in distributer prehrambnih izdelkov v Sloveniji. Poznajo jih veliki in majhni trgovci, gostinci, hotelirji, kuharji v šolah, menzah in bolnišnicah. Na leto ustvarijo več kot 20 milijonov evrov prometa ter oskrbujejo več kot 1900 kupcev. Z bogatim naborom izdelkov lahko ugodijo željam tudi najbolj zahtevnih kupcev.
Ključna podpora pri vprašanjih nasledstva
Zgodbe so v slovenski in angleški različici dostopne v knjigi in na spletni strani. Ob podpori SPIRIT Slovenija, javne agencije, so knjige iz preteklih let dostopne tudi v slovenskih knjižnicah, s čimer zbirka postaja del slovenske nacionalne identitete. SPIRIT od leta 2016 aktivno podpira ter delno tudi sofinancira izdajo knjige in promovira slovenska družinska podjetja tako v Sloveniji, kot v tujini preko slovenskih poslovnih klubov in slovenskih veleposlaništev.
EY Slovenija ponuja številne storitve podpre družinskim podjetjem pri vprašanjih nasledstva v kontekstu organizacijskih, davčnih, pravnih in drugih vidikov, kot tudi pri drugih vidikih razvoja in (mednarodne) rasti. Junija lani so že sedmič zapored podelili EY nagrado odličnosti za družinsko podjetje, ki ga je prejelo podjetje Varis Lendava, vodilni evropski specialisti za razvoj in proizvodnjo gotovih kopalnic. Slednje se je pridružilo 'družini' izjemnih družinskih podjetij, ki so pred njim že prejela omenjeno nagrado odličnosti. To so Intra lighting, LOTRIČ Meroslovje, Vivapen, Lumar IG, KLS Ljubno in Roto.
