Barbara Bradač
Zaposleni v podjetju za proizvodnjo vrhnjih oblačil April so se znašli v veliki stiski. Med zaposlenimi je največ žensk, starejših od 50 let. Delajo, a svojega dela ne dobijo plačanega, zato večina danes zjutraj ni zagnala šivalnih strojev. Za avgustovsko delo jim je delodajalec namreč izplačal le tretjino plače. "Plače so minimalne, takšne, da jih mora država do določene mere subvencionirati," so nam povedale delavke. Poimensko se ne upa izpostaviti nihče od zaposlenih. Vodstvo podjetja pa se je zavilo v molk.
Spontan upor že prejšnji četrtek
Pred zaposlene sta danes zjutraj stopila lastnik Ljubo Javoršek in direktorica Sabina Šegula Emeršič in jim povedala, da naj prekinejo delo, odidejo domov in tudi v sredo naj ne pridejo, ker bodo vrata podjetja zaprta. Peščica jih je vzela svoje osebne stvari in odšla, večina jih je ostala pri strojih, mnoge šivilje v solzah. Povedale so, da delovnega mesta ne bodo zapustile, dokler ne dobijo vsaj nekaj pisnega, bojijo se namreč morebitnega izigravanja delovnopravne zakonodaje in odpovedi iz krivdnih razlogov, s tem pa tudi izgube pravic na zavodu za zaposlovanje.
- April deluje na pogorišču nekoč znanega tekstilnega velikana Pik, leta 2002 ga je ustanovil Ljubo Javoršek, v Mariboru znan kot mojster in trener karateja.
- Do oktobra 2018 je bila direktorica Jolanda Ivanuša, nato je vodenje Aprila prevzela Sabina Šegula Emeršič.
- Po javno dostopnih podatkih evidenc Ajpes in Gvin podjetje April s približno sto zaposlenimi deluje stabilno.
- Aplikacija o porabi javnega denarja Erar kaže, da je April v preteklih letih prejel skoraj 600.000 evrov nakazil iz različnih javnih virov, največ od zavoda za zaposlovanje, in to za težje zaposljive osebe in za usposabljanje brezposelnih.
Globa je bila izrečena, a ni bila plačana
Inšpektorat za delo je z Aprilom imel več opravkov in izsledki v zadnjih treh letih so bili slabi. Zaradi neizplačila regresa je pravni osebi izdal plačilni nalog z izrekom globe 20.000 evrov, vendar pa globa ni bila plačana, saj je bila vložena zahteva za sodno varstvo, ki se rešuje na sodišču. "Poleg tega je bilo podano naznanilo suma storitve kaznivega dejanja šikaniranja na delovnem mestu," je sporočil glavni inšpektor Jadranko Grlić. Ob tem inšpektorat še opozarja, da vsi postopki pri omenjenem delodajalcu še niso zaključeni.
"Mi delamo, roba se odvaža, zakaj ni za plače?"
Lastnik Javoršek: "Še to hočete uničiti?"
Vodstvo zaposlenim očita, da ne dosegajo plana. Ta pa da se neprestano spreminja in zaposleni pravijo, da ga je v zadnjih mesecih nemogoče doseči. Z vprašanji smo se že prejšnji teden obrnili na lastnika. "Še to hočete uničiti? Ste naredili, kar ste naredili vi in vaši kolegi," je bil kratek Ljubo Javoršek v telefonskem pogovoru in nas še napotil, naj pošljemo vprašanja na podjetje April. Vprašanja smo poslali na edini objavljeni elektronski naslov, ker pa ta ne obstaja, smo jih poslali še na elektronski naslov Ljuba Javorška, a tudi nismo prejeli odgovora. Danes se lastnik na naš klic ni odzival.
Pomagal bo sindikat
Zaposleni v podjetju nimajo organiziranega sindikata, a jim bodo vsaj z nasveti poskušali pomagati v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), območne organizacije Podravje in Koroška. "Razumem spontano ustavitev dela, vendar so za stavko predpisana določena pravila, ki jim je treba slediti. Sklicati morajo stavkovni odbor, postaviti zahteve, napovedati stavko in v času do stavke z delodajalcem voditi aktivnosti, da se stavka ne zgodi. Kljub temu pa menim, da delavci ne morejo biti sankcionirani, ker ne delajo, saj jih je mogoče razumeti," je povedal Boštjan Medik, izvršni sekretar za teritorialno organiziranost Zveze svobodnih sindikatov Slovenije.
Medik je še dodal, da ustno navodilo delodajalca, da naj zaposleni ne pridejo na delovno mesto, ni dovolj. "Delodajalec lahko napoti na čakanje na delo doma, a zaposleni morajo prejeti pisno odredbo, v kateri so navedeni razlogi za to odločitev," je še pojasnil Medik.
