Rozmari Petek
V Gorenju se zadnje mesece dogajajo spremembe, ki jim je skorajda težko slediti. Najprej so okoli 900 ljudi prezaposlili na novo družbo Hisense Gorenje Europe (HGE), čeravno ti še vedno delajo v Velenju, saj novoustanovljena družba s sedežem v Ljubljani še nima drugih prostorov v okolici Ljubljane. Temu pa sledi še reorganizacija, kar z drugimi besedami pomeni, da bodo zmanjšali število delovnih mest. Gre sicer za znano dejstvo, saj je glavni direktor Gorenja Lan Lin že decembra večkrat poudaril, da ima Gorenje preveč "uradnikov"; na 100 proizvodnih delavcev pade 40 indirektnih delavcev, ki niso neposredno vezani na samo proizvodnjo. In še, da morajo zavoljo razvoja v prihodnje sedaj sprejeti težke odločitve.
Odpovedi sredi aprila
Te so že pred vrati. Včeraj so s sindikatom in svetom delavcev opravili posvetovanje o predlogu reorganizacije, kar je prvi korak k zmanjševanju števila indirektnih delavcev. Nato sledi posvetovanje o kriterijih, šele nato pa bodo znana imena ljudi, od katerih se bodo poslovili. Nekateri bodo dobili ponujena druga delovna mesta, nekaterim bodo ponudili možnost predčasne upokojitve, vse z namenom, da bo prehod za ljudi čim lažji, pravijo v Gorenju. Odpovedi naj bi tako ljudje okvirno prejeli sredi aprila.
"V letu 2020 v Gorenju načrtujemo popolno integracijo v skupino Hisense, kar vključuje tudi sprejem in doseganje standardov, ki veljajo na ravni te skupine. Delež indirektnih proizvodnih delavcev v Gorenju je 29,2 odstotka in je za 8,6 odstotka višji kot v primerljivi družbi znotraj skupine Hisense (Hisense Refrigerator), v kateri delež indirektnih proizvodnih delavcev znaša 20,6 odstotka," razloge za reorganizacijo dodatno podkrepljujejo v Gorenju. "Višji delež indirektnih proizvodnih delavcev v Gorenju vpliva na slabšo izrabo virov, višji strošek dela in posledično slabšo učinkovitost proizvodnje. Hisense ima postavljene jasne standarde procesov v proizvodnji, ki jih moramo v postopku integracije prilagoditi in uveljaviti tudi v proizvodnih procesih Gorenja."
Tudi v novi družbi odpuščanja
To pa še ni vse. Tudi 880 režijskih delavcev, ki so jih prezaposlili na družbo HGE, čaka reorganizacija, le da v tej družbi še ni prišlo do posvetovalnega sestanka s sindikatom, temveč so jih šele obvestili, da pripravljajo predlog nove reorganizacije, ki bo v končni fazi tudi pripeljal do odpuščanj. Koliko delovnih mest je odveč v HGE, še ni znano. Računajo pa, da bodo s postopki v tej družbi tudi končali še v spomladanskih mesecih. Cilj Hisensa je namreč ploska družba z manj nivoji odločanja in (pre)številnimi podslužbami, kar pomeni, da bo v končni fazi precej manj tudi srednjega menedžmenta. Šele v tem primeru napovedujejo, da bodo leto zaključili s 30 milijoni evrov dobička, ne pa s 40-milijonsko izgubo, kot je znašala lani.
